咨询论坛老司机：
如果本地政府大学毕业，就读期间和MOE签了毕业后服务n年的“卖身契”，并且毕业后持有一封学校给MOM的证明信（Eligibility for Employment Pass Letter），其中有一段：
XXX (G12345678) is expected to graduate from the XX University and has a bond obligation to serve in Singapore. To facilitate him/her in securing employment in Singapore to fulfil this bond obligation, this letter serves to inform you that with the support of the Ministry of Manpower, the Employment Pass application of XXX will be considered favourably, subject to the qualifying notes overleaf (as attached).
在自测系统Self Assessment Tool for Employment /S pass中输入相关资料后，分别调整薪水数额（一次大于3.6K，一次略小于3.6K），只要在最后选定那个关于签了“卖身契”后，结果都是：Based on the information you have provided, the individual is likely to quality for both Employment Pass(EP) and S Pass.
问题：如果公司给的薪水少于3.6K，那么在不符合EP对薪水的要求的情况下持这封证明信仍有可能获批EP吗？
谢谢！
没有确定的答案，看运气，看行业。
1.sp 和ep都是ep
2.对你未来申请pr来说，不重要，无所谓
放心， 有信，如果从来没有工作过的，可以直接拿 EP.我认识的刚好薪水3000头,今年毕业的，直接ep
拿着sp就不能履行bond了吗？
SP还是EP对你工作有影响吗？
看政府的。SP拿PR还容易一些