以前我们公司MC直接去私人诊所也可以报销的，后来不知道什么时候，公司不给报了，说是只有政府的医院或者诊所才能报，好吧，可是最近连MC也不承认了，我说可是真的生病了啊，医生有开病假单的，你可以不用报销费用，可是病假总算吧，HR说的不可以，不算病假，所以最后扣了年假，请问各位，这个情况对吗?就算公司买的保险是只保公立医院，费用报不了，可是病假单为什么不能承认呢？MOM有这样的规定吗？难道不是说只要医生有开MC，就被承认吗？难道还要分公立私立吗？请大家分析一下解惑
想问MC是跟政府规定走还是看公司的?
这样的话，是不是以后做产检不能拿MC？不然就必须去医院做，不能去外面诊所检查了？感觉外面很多妇产科检查的都是私人的啊，每次扣年假的话哪有那么多假扣啊
遇到这样的公司，要嘛就只能辞职再换新的工作，要嘛按照公司的要求去公立医院看医生拿病假，MOM不会管这种事情的
只要是在mra的管理下的私人诊所，中西医都可以接受的。公司不接受是公司的规定，你可以去争取，但是争取完除非公司是比较开放的政策，不然还是辞职走人会比较好。
这个私人和政府之间差别的就是，私人的诊所一定要由公司指定的诊所来开，如果你的mc在开的时候已经有明确的公告只可以使用政府的话，那就不用争取了。
跟公司直接扭没有太多胜算的。还累人。有条件的话就换工作吧，他们招不到人了才会改条例。我们公司为了吸引人，其中两天病假不用出示病假单的，公司明确说了，你感觉不舒服但又不想去看医生的时候也可以拿病假休息，每年两天为限。其它的需要病假单。
KK产检可以开病假。
公司只报公立医院费用我觉得是抠！
POLY看病只要几十块不超过50的。 这种公司可以辞职！不要在做了。克扣无福利简直是噩梦。
新加坡多的是只接受POLYCLINIC的公司。。。为了这就洒头颅，抛热血的。。。除非你不缺工作。。。
MC在法律上讲，不管是中医还是西医，不管是私人还是医院，都一样的，只是在于你的雇主（你的受雇公司）选择权，因为很多本地公司都有自己指定的合作医疗机构，也就是说你的公司只承认他们指定单位的医生所开的MC，这个在合同里面有
一定得按照公司指示办，大着肚子换工作没这么容易的。
mom投诉很容易的，试一试
有些公司会这么的变态的。 不过也有他们的理由，因为有些小诊所确实乱来的。
你如果是PR,你就比较灵活
楼主不要因小失大，我看你的公司知道你怀孕巴不得你辞职。