新加坡去年2017年雇主发花红创最低，你们怎么看待2018年的新加坡的经济？看衰吗？
部长多次放风要“增税”来加强国库财政了。你怎么看待呢？
新加坡能发展成现在这个样子已经是奇迹了，长期来看，肯定是衰。
应该不会太差吧。
平均花红减低主要是因为造船业，海事业一落千丈，花红从每年的六七个月跌至一个月，拉低了全国有工会公司派发的平均花红。
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全国职工总会助理秘书长詹惠凤接受《联合早报》访问时透露，截至2017年12月，本地超过340家有工会公司派发的平均花红，相当于员工2.4个月的薪资，这包括俗称“第13个月花红”的常年工资补贴。
若把这个预估数据与人力部的相关调查比较，有工会企业去年派发的花红是五年来最低的。人力部针对设有工会企业普通工人的调查显示，2013年至2016年间，这些工人的花红介于2.82个月至2.97个月。
加薪方面，由于对经济前景仍有保留，设有工会公司给予员工的加薪幅度也是五年来最低，预计只达3.2％。根据人力部的调查，在设有工会的企业，普通工人在2013年至2016年间每年获得的固定工资（built-in wage）增长介于4.2％至5.3％。
图片来自联合早报
职总每年都向设有工会的1600多家公司查询派发花红和工资增长等情况。截至上个月底，超过580家公司提供了加薪数据，它们雇用了20万6000名可议薪工人。由于不是每家公司都在同一个月份分发花红和调整薪金，所以职总的相关调查仍在进行中，但已回应的都是规模相对大的私企。
新加坡经济增长去年超过预期，达3.5％，公务员全年花红总额相当于2.5个月工资，扭转了2014年至前年的下跌趋势。公务员前年的花红总额相等于他们1.95个月的工资。
针对为何公务员花红增加，有工会私企的却下降，詹惠凤解释，公务员的花红与国内生产总值（GDP）挂钩，但私企却不遵循同样的计算方程式。
她说：“去年业绩相对理想、生产力或增值都相对高的是制造业，但制造业者一向在分发花红方面都很谨慎，花红总额总是介于一至一个半月。向来大手笔的造船业，去年所分发的花红则从过去的六七个月减到区区一个月。这么一来，有工会的私企分发的平均花红也就减少了。”
她也说，花红以企业过去一年的业绩为基础，加薪幅度反映的则是公司对未来一年的展望。接受调查的有工会私企回应时，都表示国外经济发展仍不明朗，因此都持“谨慎乐观”的态度。
（信息来源：新加坡联合早报）
应当加快从传统制造业向先进数码行业的转型。傻大笨行业让中国来做就可以了。
全民码工，不要在超市里看手机玩游戏堵塞交通，而是切实编程。退休人士端盘子之于也可从容编码，超越杭州深圳的地位指日可待。
有花红就不错了。
加税是为了加强财政收入，特别是医疗保健等收入。理解支持就可以了。
加税轮不到不支持一说。。。
不过，坡坡作为避税天堂这个潜规则如果改一下，就不需要从穷人身上加税了。。。
花红是真少，懵圈的少。。。
我们花红差不多（原本就不多）
但是今年没涨薪
新加坡公司做得还行，据说是美国总公司业绩不好
我们公司的花红本来就不多，一般就是13薪再加上一个月的bonus而已。还不如本帖中的平均2.4个月呢。
但是无所谓，当时考虑接受offer的时候，是基于basic salary和13薪，可变的部分有更好，没有也无所谓。
同意，可变的部分有就是中奖，没有心底也是接受的，所以还是基本工资加13薪靠谱。话说我家那位这两年就是拉后腿的分子，顿时觉得日子好难过的。
没有花红的飘过。。。。
衰是必然的，原因是我加入了……我40多年的经验是什么事倒霉，我选择啥。。
我们公司花红如果算双薪也只有3月 比去年少 我感觉金融业的比较高 最少要6-7
花红每年都差不多，还行
造船业9个月花红的时候，我没有花红，造船业1个月的花红的时候我也没有什么花红。所以没差[lol][lol][lol][lol]
…….是什么
恭喜你
没花红你还笑得这么开心。
新加坡人有几个愿意做码农的？新加坡人学管理的绝对超过学编程的，相反，中国码农绝对数量很多，成本低，为啥中国要做傻大笨？
看看现今的趋势，中国在各行业都是在赶超很快的。
新加坡赖以生存的基础港口也是确实是最基础的，但是竞争也不小啊。
自雇人士或者当老板的吧，当然不发花红就笑了哈哈哈哈，纯属玩笑。
连13薪都没发够的飘过
一声叹息
经济增长点在哪里? 高科技人工智能。智慧城市。旅游业。服务业。炒房地产还是神秘的生物行业? 抑或依然是作为骨干貌似不再更新的电子?
其实不需要什么增长点。都是修饰。有个港口发钱就足够了。
个人对新加坡未来的经济前景持绝对乐观的态度，
理由很简单，可以买得起房的地方，对人才的吸引力，
是很大的，也是不容置疑的。就这么简单。
年底刚发过13薪，再等下月发奖金。即使有不足，还是看好新加坡长期发展
坡坡经济跟着美帝。
具体干活则采取接外包，和外包给别人为主。
美帝经济好 而且 愿意设立总部和研发部门在坡坡， 坡经济才可能会好。
比成本神马的还有码工，竞争力真不大。
买得起房子对本地人和PR是小问题，但是对纯外国人可没那么容易了
12月发了13薪，上个月又发了3个月花红。
看公司目前的形势，觉得今年不会比去年差
路过也不知不觉受到一万点伤害
还有比我们公司给更多的。
经济大环境下也要看不同行业以及公司各自的经营状况，当然还有老板大方还是抠门
完全统一您的说法，我感同身受。加油吧，兄弟。2018 加油。
只要不放弃，不断的努力，
一切都会变得好起来的。。。
别灰心。。。
小坡根本就不会有前途，10年内颓废必现。。。没看到各大公司总部都向马来西亚转移吗？还有新加坡本地人优势在哪里我真的看不出来，大的科技公司除了印度人就是马华或国华。。。本地人都去哪里赚高薪去了？
12月AWS 1月给了5个月奖金 有点小意外 底薪不高刚够以前ep p1的线
不至于那么悲观吧。。。但是总体上肯定赶不上国内一二线的发展速度
马国各方面落后坡坡很多。虽然现在网络化了。加上天朝各种扶持。马国的确靠着低成本吸收了一些行业过去。毕竟多数是夕阳行业如油服电子机械神马的。
坡坡高大上的城市天际和美食，发达的公共交通，和响亮的名头很具吸引力。毕竟是全世界高科技创新中心，经常排名竞争力第二。不是马国所能比拟。
膜拜5个月奖金
5个月奖金的公司还要人吗？我想试试看了