请问如果本月做到11号， 薪水是5000一个月， 有3天的Annual leave 会兑换成钱。
应该怎么计算？ 公司说本来11号走就算14号走 （11天 + 3天的年假），一共给14天薪水
5000 / 31 天 X 14 天 = 2258？
我以为应该这样算， 本月工作天数 23天 （1月1号算政府PAID ＰＨ）
５０００／２３ Ｘ ９天 （到１１号共工作９天） ＝ １９５６ ＋ ３天 ＝ ２６７０？
请大家解答， 非常感谢谢谢。 我以为应该这样算， 本月工作天数 23天 （1月1号算政府PAID ＰＨ）
５０００／２３ Ｘ ９天 （到１１号共工作９天） ＝ １９５６ ＋ ３天 ＝ ２６７０
应该是这么算，我们公司也有把31天算进去，后来一姐们去MOM问，人家好像是说只算工作日~楼主公司不地道。算工作日我们公司 当时是 按照工作日http://www.mom.gov.sg/employment … n-salary.aspx#daily
网上查了下， 原来MOM有注明， daily pay 应该是 monthly basic x 12 months / 52 weeks / 5 working days
这样算的话， 我应该拿 5000 x 12 = 60000 / 52 = 1154 / 5 = 230 x 12 days = 2760别的不用说，总数除以31天肯定是不对的，31天不都是工作日，违反了劳工法了
不过很多公司都这么搞，这么算，坑一些不懂的人。。想问下既然MOM网站上有注明，如果公司这样给了最后一个月薪水， 可以理论吗？ 还是只能忍气吞声？不同算法足足差了500块呢看你想不想要理论了。。很多人选择忍气吞声是因为，怕丢了饭碗，但是你都辞职了，最后一个月了，应该不存在这个了吧？
不过有的人无所谓这几百块，也就懒得找他们理论了。。
看你怎么选择了月工资*12/52星期/（40-44小时）*（工作小时）Monthly wages
楼主是这个 因为是月薪 你计算的那个是日薪的