说解雇就解雇了。
东家不打，打西家
此处不留人，自有留人处
午照跳，马照跑
如果你有一个员工处处跟你唱反调。
还坚定的认为你是一个里通外合外部势力，损害自己公司利益的人。
作为领导，你会不会要这样的员工。
看事情不能只看结果，要看前因。
之前的FBI局长还是晚上看电视才知道自己被解雇了，岂不是更可怜？
蒂勒森本身就是财团领袖，此处不留爷自有留爷处。
我不担心他缺钱。他们都是有头有脸的人。这样被解雇挺丢面子的。
去朝鲜做国务卿吗？
团队的个个人心惶惶啊
他的副手也刚刚被辞退了
因为美国的世界地位，美国国务卿是重位，蒂勒森也是踌躇满志，希望大干一场。但特朗普的收缩政策，减少国际事务参与度，相应的降低了国务卿的作用，因此，矛盾就浮现了……
根本就跟不上节奏啊。用推特的速度搞政治不是每个人都可以跟得上的。政治本来求稳求长期趋势的。
美国国务卿掌管美国外交事物 现在认命一名前cia局长接任 这是什么逻辑?
前加州的州长是演员/施瓦辛格呢，是不是更神奇啊？和能力有关系。
满足蒂勒深干一年的愿望，很给力了
听了这个故事，还有谁觉得自己很重要，重要到无法被裁员呢？
下一个就是我了，虽然我很重要，但更重要的是案子黄了，没钱养我。
我也常常遇到。。。习惯了。
有啥对策/良策？
我想去开UBER。。当小贩。。做流动摊贩。。微商。。幼教。。钟点保姆。。你看哪个机会多点。。。
看你要什么了，是要数量还是质量。
对策是没有，tips是有的：你要争取做到有工作我珍惜，我扶你成长。没有工作我调整。继续有幸福的能力。只是你的幸福和那份工作无关。你回来找我，我可能答应你，看情况吧。
我只是想离开这个温室里的环境。。。