打个比方我12月底圣诞节左右发13薪我12月初提交辞职信月底离职，这样 13薪还会发给我吗
看具体合约。 应该会写明 辞职和还在试用期的人有没有13薪。
13薪不属于法律/法规规定的，所以要看公司，多数公司会照给，某些小公司可能不给。
哦哦也是 不给我我也没办法
给你代表这个公司还是挺规范的，不给也没话说，赢不了。。。
当然是拿到钱才丢信了，都熬到年底了
本来13薪都是法律规定要求，所以人家给不给你也没办法，就不差那几天。
再忍忍
我们13薪从今年开始就分到12个月里面发了
大多数公司都会给的
楼主问问以前辞职的就知道了，然这也不代表你一定会拿到。
如果你合同里写了有那又另当别论了
按正常的逻辑和做法，13薪是和12月份的工资一起发的，只要发12月份工资的时候你还在职，那13薪应该也有。
有一定规模的公司，应该没问题。
就怕那种很小的私人公司，你懂的。。。
小公司 计算到 分
问HR，一般正经公司只看你last day在不在pay的范围内。
而且这些都是写在公司政策里面的。
你这种情况13薪一般都给，但是variable bonus有的给有的不给。
再次强调一遍“一般”啊。
还是问HR政策吧。
我见识过辞职了公司连MC都不给报销的。更别说13薪，bouns了
哇这个更惨我这resign了 mc还可以随便拿的报销
公司不一样，毕竟这些都不是法律要求的，公司不计较，就都给你喽！
很多公司有写在contract里的
13薪一般都给，中途离职也会按比例。 花红应该是拿不到
RE:问大家一个关于离职拿13薪和bonus的问题
不过正常。所以，一般都是年后高峰：拿到了。。。