1.公司帮外国人申请EP，可以随时取消吗？是否需要承担什么责任？
2.拿EP的外国人有要求最少多久在新加坡居住吗？对公司是否有影响？
有了解的朋友帮忙指导
看不懂， 难道帮他申请了不就是公司职员了吗？既然这么多疑虑，就在雇佣合同写清楚呗。
1.EP不管在申请过程中还是在批准之后都有权利取消，按合同或协议办理。
2.如果在公司工作的话，当然必须需要出差的话，可以在外出差。当然如果你要申请PR，在外国的时间不可以太长。
可以随时取消，就算approval了，过了valid date没有去办理也会自动取消
如果是你个人请求取消，有的公司会要求你还一个application fee,大概是75块钱左右
嗯，有些公司为了帮朋友申请pr，挂了一个名，交名义工资。结果不如意：
1.对方需要有专业资格，还需要和公司业务相符。
2.雇员需要为公司真实工作，不是真实工作，总会有这样或那样的漏洞。
3.对公司的影响，诚信问题，虚假雇佣的处罚在mom网站可以查到，除了罚款和刑法，以后公司申请人员千难万难。
1. 可以随时以此人不适合职位要求取消EP，对公司影响不大。
2. EP可以外派，也是对公司影响不大，对个人申请pr等有影响。。。