ICA要求提交薪水单和入职信 全职一个月$1200 有薪水单和入职信 兼职一个月$1300 跟老板要求不要CPF 有薪水单 没有入职信可以吗
超过500却不要cpf，相当于套现cpf，这不是不合规矩的暗箱操作么，如果递交这个信上去，不知道算不算违法记录。。。
全职的我有CPF 只是兼职我自己不要CPF 因为急需用钱 那时我老婆生孩子 做月 还有买我儿子日常用品
工资1300不交CPF是违法的。这个已经不是单纯的有没有信的问题了
$1300是一个月薪水 但是每个礼拜只给我300现金 加起来一个月才是$1300
我们说的也不是周薪500
相关规定了解一下
您的雇员的每月薪金若超过$50但低于$500，雇员本身将不需要缴交公积
金。雇主必须独自承担公积金的缴交。
缴交公积金后，符合资格的雇员将可获得就业补助金(WIS)。欲知详情，
请浏览www.workfare.sg。
公积金将以整数计算。
若不遵守条款
身为雇主，在《雇佣法令》及《公积金法令》下，您有责任为雇员提
供基本的雇佣权益。执行这些权益后，雇主和雇员都能获得政府的补
助福利，如特别就业补贴以及就业补助金。大部分雇主都负起了他们
应尽的责任。因此，您身为雇主也不应该例外。任何不遵守条规的雇
主将会受到严重的惩罚：
若违反《雇佣法令》：
初犯者罚款介于$3,000到$15,000之间或监禁长达6个月， 或两者兼施
重犯者罚款介于$6,000到$30,000 (不少于$6,000) 之间或监禁长
至12个月，或两者兼施
若违反《公积金法令》：
迟缴交公积金将必须缴付18％年利的利息(每月1.5%)
初犯者罚款介于$1,000到$5,000之间或监禁长达6个月，或两者兼施
重犯者罚款介于$2,000到$10,000之间或监禁长达12个月， 或两者兼施
如果雇主隐瞒公积金局有关雇员的公积金缴交，雇主会被罚款高达
$10,000或监禁长达7年，或两者兼施
part time好像是月入超过50就得付cpf了，这个是规定不是你自己想不想要，你part-time的老板已经违法了。
你没进CPF的薪水就不要交上去了吧，这样会被查的哦。本身就不合法。
已经交上去了 在等待申请了
目前ICA要我入职信 我老板不给写
不会吧，你把没有CPF的薪水也填了？完了，你老板被你害惨了。
你自己也给自己找了麻烦。
雇主同意你的要求也是很奇怪，他不怕被举报
难怪老板不敢帮你写信，白纸黑字，他应该怕的
问题是我现在只是帮我老婆和孩子申请着家属准证 公民还没完全交上去了因为老板不给写所以没法submit 所以说我没有害到我老板
你这里写已经交上去了，所以就以为你交了哦。
如果需要公司帮你出信，就跟兼职的老板商量，帮你进CPF，然后做工的日期从进CPF开始的日期算。
这样大家都没有麻烦。
如果我自己进的话可以吗 现在还可以进去年8月到现在的CPF吗？
你自己进当然可以，问题是CPF会记录是你个人top up的，公司进的话会记录公司的名字的，效果不一样。
自己进的是个人的部分。 还有公司的部分你也要帮你的公司给嘛？
不要画蛇添足
大家可以帮我想个办法吗 我急着帮我儿子申请公民 因为他现在还小才6个月比较容易申请 如何可以把我$1300 薪水当作兼职合法赚到 不触犯法律 谢谢各位帮忙
全职的薪水比兼职还少这不合乎常理