我和老婆是国内普通大学本科毕业，2011来新加坡，2013年在新注册结婚，2014回国生小孩，2015重来新工作，2018年6月以我为主申请PR（夫妻加女儿）， 12月被拒，由于期间有升值加薪所以决定Appeal，随后提交appeal材料，提交时本人薪水4k，Laser Engineer，老婆3.4k，Senior Admin， 女儿在国内读幼儿园，5岁。现在还在pending，请各位大神帮忙分析approved的几率。
机会不大。
ica没有断续计算工作时间的习惯，你们工作时间其实不到4年，薪水也不是亮点，专业看起来也一般
这。。。真的假的？？？？？？？？？？？？？？？？？？。。。。满头大汗。
这条件，可以讲100%，不要浪费申请费了。请看这条件：
2010年来新
2个儿子
全家在新加坡进10年
主申请人月薪9000
悲剧多次多次。。。。。
有的补救吗？
你的条件被拒没天理啊
没办法，就是这么任性。现在决定放弃了。因为一定知道结果。没啥意思了。
有啊，
1.Poly的没有6000块很正常，一样可以拿到pr。作为外来人才如果连自己孩子都没资格带的话，怎么奢谈pr呢，所以首先是薪水。知道新加坡平均家庭薪水，差太远，引进人才的目的何在？
2.本地公立学历被看为稳定的因子，国内学历差，也没有想过新加坡进修，生存能力堪忧
我的薪水还可以。就是我17.4-18.6回国了14个月（同个公司，准证没有割掉，全当拿无薪假期）。所以晓林讲ica没有断结计算工作时间的习惯，我觉得，天呐~
通常准证没割，视为连续工作，但晓林就不明白你老板如何说明这一现象：人不在新加坡，薪水也不发，他还要为你交税，完全违规啊。。。晓林孤陋寡闻了
我朋友之前在一个小公司，也是有这样的情况，员工无薪回国休假。
不会是我公司吧？哈哈
身边很多朋友来10年 孩子本地教育
老公主申请$6.5 K 老婆$6K 悲剧的
4K新币主申 目前 不是马华 不是Poly 无任何神器的中国人没有一个案例拿到PR
加油吧楼主
我朋友的公司是做纱窗的…….
哦，不同公司
你这么好的条件都多次不批，那我家肯定没戏了，也是一拖三
这条件很优秀的了，悲剧可能是其他因素
在这问有什么用呢， 都申了就等呗，有PR 是不是就要带孩子过来读书了，没PR 回头也自由安排了 。顺其自然~~
不要听某些人的负面分析他们只是想从此以后大家都不申请或者都被拒的心态，我们情况很类似看你职位可能是同一行业，我前段你后段，我太太还只是大专文凭，只是我薪水比你高一些，不过没小孩，去年初就批了
请问可以分享如何appeal的吗？