情况这样 持有EP，新公司需要先签合约再申请签证，合约中不会保证签证类型。
万一签证最终批准的是SP，能否取消合约？
sp本来就是ep的一种，薪水低的那种。
选择不做是你的权力，但应该事先和公司点明。
就算拿的SP只要工钱是一样的也还好吧
当然不一样了 我来了十年了 在这边读书的
在这里读书的，就更不必在意sp或ep了，拿sp换pr的poly生是最多的
已经工作了8年….现在拿ep，master毕业生
两次申请pr 悲剧
在这边上学也不是一定能拿到EP的！顺其自然，不需要纠结，SP不也是可以申请PR
如果没有，本地poly,本科，单单master, 就是ep拿pr也不容易。 还是别换工作，继续拿ep，万一你运气不好，随着年龄增加而收入并没有大幅的增加，mom给了s pass你更不容易，到时公司要承担额外levy, quota还经常改。。 到时政策改了，你公司quota不够了，你就没准证了。
在pr当年无人能和poly比优先权。。。当年是在读或者毕业都直接给的，现在基本spass以上申请就能拿到
我也不知道为什么这么多人对EP有执念。听起来是高端一点，楼主要换公司的话，如果想要确保EP的话，那么劝你不要换工作。要不然得不偿失
这边读书也需要看是私立master还是公立，私立满街都是，也不值钱，公立只是需要毕业后工作年限。。。
我们公司是签合约之后申请准证，签证没有批准的话，合约可以取消，不用赔款。
但是，如果签证批准了，不去的话，就要赔1个月的薪水。
HR当时跟我说也是会申请EP/SP Both，我也是纠结如果批了是个SP的话，怎么办的问题，不过最后还好批了EP。
我朋友在银行工作，申请EP/SP Both，最后批的是SP，不过都可以申请PR，不用纠结太多这个问题，个人觉得EP比SP也不是说有多大优势。