国内985本硕博，来新十年多(中途离开两年），从2014年再次来新到现在6年多，已经多次申请PR失败。 从去年开始在PSA下属的IT公司，做AI方面的研发，基本工资9K多，已经收到HR的信，7月份会加工资到近10K。已买公寓，有1女孩在上K2，有一个周岁男孩，老婆以前在新工作（薪水4K），但因为要生二胎从19年初到现在在家照顾小孩。
全家现在都在新。去年十一月全家申请，到现在还在pending，差不多7个月了。感觉现公司不太稳定， 最近有一政府机构offer，annual package与现在差不多，但basis会少~2K。求大神指点如果接受offer，会不会影响PR申请？政府机构，好处是比较稳定，不知会不会对PR有加分？主要担心basis降的太多对PR有不好的影响。
谢谢大神指点！
都博士了，还用别人指点要不要跳槽
薪水低了本来是很大的影响，但是你这个去了政府部门那加分就远超过降薪的说法了。。。
而且，pr不是最终目的，哪怕这次不批，早晚也是你的，没有必要为了pr放弃机会啊。。。
况且，我个人认为你批准的概率很大
谢谢 二宝回复。
回复zhangjinlu，术业有专攻，对PR申请有疑问，请求大神指点也很正常啊
这条件批只是时间的问题，别担心
政府机构不代表就稳定呀，要看合同的性质。
另外，你老婆最好也找个工作，否则你个人的收入很不错，一算家庭收入就没有优势了。再说了，一直不工作的话，以后再想工作就难了。照顾孩子啥的，完全可以请个女佣来帮你们。
来新加坡十年多，那就是2010年左右来的，楼主你是没抓住政策的尾巴呀。我和你差不多时间来的，学历和薪水都比你低一档，现在公民都好几年了。估计你当时只是想过渡一下，没想到要及时申请pr。等2014年再回来的时候，一切都已经变了。
谢谢回复
谢谢回复。想要换政府的就是希望稳定一点，因为二胎还小，老婆还不放心去工作，可能过一段时间，会找个工作。政府机构给的合同现在是两年的contract，但听他们说正常情况下到期转成permanent应该没问题。
主要是现在工作的basis比较高，但感觉公司本来就不是很稳定，再加上疫情的影响，主要担心近一两年公司可能裁员，降薪。但政府部门offer的basis降的比较多，主要担心接受pr受影响，毕竟已经7个月了， 如果因为换工作，pr给拒了，就太可惜了。同时有人也说在政府机构工作可能会对PR有加分，但不知道能不能cover，basis降低的影响，所以在纠结当中，求大神指点啊
是2010年来的，但当时没有长远打算，然后就离开了，2014年再来的时候比较确定了，但一切都变了，到现在还在申请中
如果政府机构的这个offer是permanent的职位，那我觉得可以一试。否则“听他们说到期能转”这个靠不住。
你现在已经等了7个月了，无论你现在的公司如何不稳定，至少再撑个几个月一年不成问题，等你拿到pr再说，这个时候最好不要节外生枝。
好的，谢谢啦。据他们的员工说，也是最近一两年才改成所有新招的人都是2年contract然后再转成permanent。