一个微型小公司，进去以后才发现竟然水深似海，各种politics。
公司里都是马来西亚华裔，基本上只有总经理跟我是本地公民（我是新移民）。不用说也知道，在这种情况下外地人是倍受排挤的。刚进公司那会儿没人带，没人教，即便是总经理有指示那些人也不过是敷衍一下做做样子，做对了是他们的功劳，错了是我的问题，而总经理又是那种很委婉的人，平时有问题也不太直说，以至于我经常三天两头被这帮马来西亚华裔暗中构陷了很久以后，才发现一些蛛丝马迹。
这马来西亚华裔吧，势力一大就拉帮结党的，气焰极嚣张，不管我问什么，公的私的，基本都是不好好回答的，工作上给你搞破坏，级别/工龄高的长辈故意分配你最不擅长的任务等等而不让你在擅长的领域施展才华。。。。常常气的我都打算投诉到MOM。
这一年多因为疫情，大家工作上过的都很辛苦，经常6点后加班三四个小时，而我们公司本身是没有加班费的，我也一样，他们也一样，从白天做到晚上8点多9点那是日常。当然，十三薪跟花红这都不是什么大钱，我只要想要一个公平公正的工作环境跟待遇，既然大家每个人都花一样的时间跟精力去为公司做贡献，那就理应得到相同的军饷这是我的想法。 最近我发现那些马来西亚华裔好像都在特别努力地加班或装样子，我怀疑他们是不是收到奖金通知了所以士气大增，他们之间可以躲在暗处互相暗中沟通，但我却处在明处随时得承受他们的暗箭，这感觉太痛苦了，问hr 任何情况也基本就是：无可奉告四个字，毕竟人家也是各自的马来西亚同乡，这马来西亚华人结党营私只手遮天的手段还真是让人嗔目结舌。
你到底啥问题。。。事儿有点多啊，亲。。。
非得要知道同事的13薪和花红，这个在新加坡属于隐私，别说公司不透露，就是个人，都没几个人愿意告诉同事这个事情。。。
好好做你自己的事情，自己有13薪和花红也不要喳喳呼呼的，别人有没有跟你也没关系，想做就继续做，不想做就换一份工，真的没必要这样。。。
二宝的话直接了点，但道理是对的。
十三薪通常是和十二月薪水一起发的，如果你没有，就是没有了。你可以直接问HR为什么没有十三薪。
至于花红，每个公司有个固定的时间发，我们公司是三月。
如果你在该发的时间点没有收到，可以直接找总经理谈，问为什么你没有花红，但别问为什么别人有，而你没有。
我知道下面的话很难让人接受，听不听在于你自己。如果觉得被冒犯，我先道歉。
我要说的是，身边经常有同事抱怨说，被管理层针对，或是被同事针对。但是从我们旁观者来看，其实根本就是他自己的问题。躬自厚而薄则于人，说起来容易，要做到太难了。
说明你人际关系不好。
在公司人际关系不好也是被扣分的。情商，能力，团队精神，工作态度，同事关系等等，都是年终考核题。
我支持楼主，新加坡人有的不好，但有底线；联邦仔有好有坏，坏的的无底线，估计是他们国家无未来，吃一口算一口，不知道有没有明天，所以不顾吃相。
同情楼主。你没错，马华是有一个特点，爱抱团，排外。不过别介意，十三薪和花红是比较隐私的，通常是不公开，尤其是在小公司。专心做自己的工作就好，如果公司的人际关系不舒服，或者感觉薪水不满意，可以试着找新的公司。不过所谓的 Office 政治，任何公司都会有，就像楼上几位说的，要慢慢的适应这些。或许换一间坡人比较多的公司，会不会好一点呢？
被人憋一下，就别走了，有点脆弱。
嗯，不是每一个人都适合战斗。对于我们这些即胆小又无援的人来说，只能信奉 ∼ 三十六计 —— 走为上计。
有更好的，那就去吧
过好自己的日子，不攀比，别人有没有你能咋样？
想要就和老板谈，要么就和老板说再见。
呵呵不至于的大姐，您不爱读 可以不点，点了 也可以不看，没有人强迫你做任何事的。 您当我这个20来岁的职场小白 是在这儿闲侃几句也好，请教各位前辈也对，吐槽一下生活也罢，不至于这么激动 真的。
谢长辈说话这么委婉，在这样你争我咬的世道待久了，还能保持人与人间最基本的礼仪，哪怕是装出来的那一丁点儿人情味儿，也属于相当不容易了。这里先给您点个赞了。
至于是那些马华的问题，还是我自身问题，这个我看悬念不大。我本身虽年纪不大，但之前也在三四个机构工作过虽然待的时间都不算长，有俩也属于干部级别的岗位，对于管理人员的心思我完全是能够换位思考的。目前公司中流砥柱本身就是这一群马华，尤其其中三四个人，没了这帮人公司运作会很困难，所以不管道理归谁Manager本身也是很为难的，本质上他是有被这群人一定程度操控的情况存在。
至于到底是谁的问题？当然是我的问题！但是，人非圣贤孰能无过，更何况像我这样政治手腕稚嫩小青年。但根据我之前一起共事过的人，包括洋企，包括军队，包括国内的大型企业，我基本就没跟人发生过什么大的矛盾，甚至小矛盾都不曾记得有过几次。我想这足可说明我处理人际关系方面的能力了。
其实你仔细想想，一个地方若都是一个族群的人，那多少定会出现拉帮结党只手遮天排挤外人的情况，只不过根据每个地方& 族群的文化的不同，严重程度也有轻重之分罢了。比如我以前在洋企的时候，他们几乎是从来不跟非洋人一起吃午餐的，但这并不影响相互之间的关系，也没有任何politics的东西。 而某些族群，基本上一个团体里，某个出生地的人占了过大的比重，欠缺多元性，那这个机构的文化必然是有畸形性的，尤其对于某些族群而言（这里就不点名了 大家心里明白），前阵子，本地各种论坛上掀起的一波又一波关于ceca问题的争论也是类似的情况。
同意～ 这是我的一个弱项吧，不过我想，应该会随着年龄增长，激素水平的渐变而改善吧～ 正如杨绛先生说的：一个人二十不狂没志气，三十犹狂是无识妄人。 其实我只是属于比较刚直一点罢了，跟”狂妄“ 还完全搭不上边。
一般上纯新加坡人性格会比较直截了大概因为西化严重，而马华给我感觉则是普遍比较两面三刀，极喜欢背后捅刀那种。对于级别高的人恨不得跪下来帮人擦靴子，人家级别一比自己稍低就趾高气昂鼻孔撑得老大了，基本上给我感觉，跟某些中国省份的汉人性格上很像，劣根性保留得完完全全，像是中国的一块飞地。
我也有自己的很多顾虑，比如我之前为方便，房子就专门找在了公司附近，租期还有相当一段时间，就这么搬了得赔钱的。最主要的，我也不甘愿这么临阵脱逃，这彻底违背了我的做人原则。我是新加坡籍，竟然在自己的国土上被外国人这样整，谁会甘心？堂堂大丈夫当要斗阵死，不到万不得已的情形绝不退缩。
Politics方面这个我之前在中国公司待过，还好，新加坡的也还好，洋企就基本没有这玩意。唯独这个充斥着马国华裔的公司是我所见过最为严重的。
我也这么想的，死也要能拖多少垫背的就拖多少，这才是男子汉气概。如果这些马国华裔用各种手段让我不高兴明的暗的想逼我走人之类的，那我不可能在不给他们造成一定损失的情况下就撤军，当年文鸯斗司马师明知大局已定还须在撤走前在军阵里七进七出杀他个血花飞舞呢。
其实仔细权衡一下，如果我辞职，我本身的损失反而不会很大，反正我在各个国家的人脉资源也可保我滋润生活，反而这些人会面临雪崩之灾。 在公司期间我早已暗中记录他们的各种违法操作，随便一算就有20来条且条条皆存有证据，比如cb期间违反人力部规定数次组织十多人不戴口罩且无安全距离的聚餐之类，我都保存有视频，随便拿出一条举报都够他们死的。更何况他们这点儿人，我的各种资源，比如很多做新平台的朋友，做网站的，做微信，做油罐的，各种，如果说我把平台全发动起来摸黑这个公司，损毁其名誉，那他们现在就不仅仅是所谓“困难”这么简单了，而是在短期内整个土崩瓦解，那些马华也得跟着丢掉饭碗。
大丈夫快意恩仇。
我看ZF要修改移民政策，马来西亚高中的SP，大专的EP轻轻松松，再加上婚姻的，都移进来啥破玩意儿！要是偶尔本科的，简直上天了。
最可笑的我们公司有个初中的马华，也想SP，成天上蹿下跳，可笑至极……
支持开战！反正现在是换工作单位时候。
春节，本来就是战斗的节日，所有的习俗，符号，充满了浓浓的硝烟，红红的血色 。
大公司靠文化，中公司靠纪律，小公司靠感情。你公司有HR,看来不是那么小。不要对马国人有优待想不开，新加坡很多政商领袖都是马国人或马国人的亲属。马国人与新加坡人都以南方人为主，都是英联邦成员，文化习俗语言都接近，所以彼此更有认同感。
楼主对马华的体会深感认同，东南亚华人被排华不是没有原因的。我在新十多年了做过的任何一间公司，只要有他们在就一定不会是轻松友好的氛围。对上讨好拍马对下尤其中国人，能踩多狠就有多狠，他们对马来人印度人都比对中国人好得多，从马劳发布的租房广告谢绝中国人就能了解一二了，当然也不是一杆子打死，也有见多识广对中国友善的，但是他们的意识深处还是那种非常内卷的性格，对自己华人就很刻薄。马国华人从政者多数都是这种人，不是想着如何为自己种族争取更多利益反而帮着马来人统治华人，所以他们那边华人地位这样低下丝毫不足为奇，我一般对这样的公司是敬而远之。