请教，如果找到工作，是否应该和雇主（小公司）签订工作合同？不签的情况多吗？如果签，应该包括些什么内容？雇主说一般都不签的，说是签了没有用，签了照样可以辞职、解雇等，只要提前一定时间通知。是这样？
至少应该有一封Employee Letter，上面讲清楚公司的各种规章制度，雇员应有的福利待遇，例如年假、病假、婚假、看牙补贴、出差补贴等等，口说无凭… …
现在雇主要我尽快定下来是否接受这份工作，如果接受就为我申请EP，请问，这些东西应该是在EP申请到之后谈呢，还是应该申请之前就谈清楚？
没有合同应该是不能申请EP的吧？不可能ICA不需要看工作合同吧？无论如何，应该坚持要签合同的。千万别以为新加坡没有骗子
雇主说申请EP不用看合同的。不知道是否真的。
EP申请不用看合同…不过要保证自己的利益至少应该有一封Employee Letter，上面讲清楚公司的各种规章制度，雇员应有的福利待遇，例如年假、病假、婚假、看牙补贴、出差补贴等等，口说无凭… …这个说的对对对