1，经常有人说交cpf的薪金顶薪4500，这是什么意思？是说每个月的收入还是别的？2，如果在这边干了几年（e.g. 3年），走的时候拿cpf要交税么？会交多少？3，如果走的时候还是pr，然后要拿cpf，就要取消pr。这样的话，以后是不是就不允许再回新加坡申请pr或ep做工了？多谢解答。
1.月薪2.不用3.可以回来，但要补交cpf取走部分加利息
多谢楼上的回复，可是还有些不明白难道一个月拿个5k就可以不用交cpf了？那不是新加坡一半的人都没有cpf……还有就是，如果取消pr以后，只回来那ep，还要补交cpf么？3kx
多谢楼上的回复，可是还有些不明白难道一个月拿个5k就可以不用交cpf了？那不是新加坡一半的人都没有cpf……还有就是，如果取消pr以后，只回来那ep，还要补交cpf么？3kx顶限4500是针对雇主的公积金那部分而言。也就是说，$4500以内的部分，雇主要给你交13%的公积金；超过$4500 的部分，雇主不用为你再交公积金了。而你自己交的20%部分的公积金是不受这个影响的。这是一种亲商措施，对雇主有利，对雇员就不了。拿EP就不用交公积金。问题是你的EP很可能比较难批准了。
顶限4500是针对雇主的公积金那部分而言。也就是说，$4500以内的部分，雇主要给你交13%的公积金；超过$4500 的部分，雇主不用为你再交公积金了。而你自己交的20%部分的公积金是不受这个影响的。这是一种亲商措施，对雇主有利，对雇员就不了。拿EP就不用交公积金。问题是你的EP很可能比较难批准了。以我的理解，只要回新加坡工作，即使只拿ep，不再申请pr,cpf也要还回去。
这个再说吧。想不了那么远啦
新加坡还真的麻烦。想问各位一下拿pr和ep到底有什么区别？还决好像差不多。现在我就在头疼要不要拿pr，拿了感觉也没什么好处，就会多那么13%，可是那是要以自己手上20%的钱的支配权为代价。而且万一以后离开新加坡，不小心还得回来的话又麻烦。。。sigh~~~~~哦，多谢楼上几位的解答
看自己怎么想吧，PR相当于能加薪13%，对很多人还是有一定吸引力的。