各位大大：我上个星期刚刚将材料邮寄给公司，让他们帮忙申请EP。我想问一下EP被拒的可能性大不大阿？我的学历是：硕士 Basic Salary：4500 S$ 多谢
多谢两位回答，还有一些问题：公司不签合同，请问这种情况在新加坡多么，这样的话怎么维护自己的权益呢？那不是想开除就开除阿？我的Basic Salary在新加坡是一个什么水平，我老婆还要一起过去的！！！最后一个这个论坛里面发帖怎么换行阿，这样都挤在一起很难看多谢各位
学历薪水都高，应该问题不大的哦。，lz等好消息吧
多谢两位回答，还有一些问题：公司不签合同，请问这种情况在新加坡多么，这样的话怎么维护自己的权益呢？那不是想开除就开除阿？我的Basic Salary在新加坡是一个什么水平，我老婆还要一起过去的！！！最后一个这个论坛里面发帖怎么换行阿，这样都挤在一起很难看多谢各位不签合同？实在是诡异。一般正规一点的公司，不论正式或临时员工都要签合同的。所以，你要问问清楚。不过，合同并不能保证你什么。新加坡这里都差不多，无论哪方不满意，给一个月的通知，之后走人。确实，想开除就开除，资本主义嘛。当然，叫解雇。开除太难听了。Salary不错的，本地毕业的研究生，起薪大约三千五吧
一般的都不会签合同的，签合同的是TEMP STAFF，新加坡和中国不一样，签合同不划算的，有些公司TEMP STAFF的福利和正常员工是不一样的，合同到期了他们不要你的话就直接不要了，你什么都得不到，但在合同期内他们不要你要陪你钱，或者你辞职也要赔公司钱，如果是正常的没有签合同的STAFF如果公司不要你还要赔钱给你的，你任何时候不想做了，只要提前一个月通知公司，你也没有损失的。总之，在新加坡是能不签合同的就不要去签合同。
5楼的和6楼的回答好像不一样阿，搞得有点迷糊，不过还是多谢了到底是签合同的多呢，还是不签合同的多阿我这个Salary算是多的么，我看很多比这高的多阿
5楼的和6楼的回答好像不一样阿，搞得有点迷糊，不过还是多谢了到底是签合同的多呢，还是不签合同的多阿我这个Salary算是多的么，我看很多比这高的多阿签合同的多。你这工资的，绝对应该签合同