大家好我是2008年来的新加坡 公司两年续签一次的WP,2012 年续签到2014年 ，现在2013年公司要和我单方面解除合同。请问 这个合理吗？我看《外籍劳工法》规定工作5年以上，提前解除合同，至少要提前1个月书面通知。如果公司提前一个月通知我 ，还会有补偿么？ 如果公司没有提前通知我，补偿是怎么算？还是公司 提前解除合同，雇员就能得到赔偿？谢谢 各位有心人士的帮忙
什么原因解除合同呢？
目前还不知道，在10月3日 公司送走一批合同没到期但是WP到期的员工，今天接到通知 有可能和我提前解约 叫我做好准备。公司有1000+人 但是效益目前不是很好。我 做了5年半 明年4月到期。续签的合同也是明年4月。
要看你的劳动合同啊，不然很多东西都不好说呢
补偿就是：公司至少要陪你一个月的公司。有的公司是陪两个的月的公司的（这要看你们当初签订的雇佣合同决定）。