我是公司管仓库的，那天打瞌睡被老板逮着，一下子就罚我200新币。我一个月工资才1000不到啊！
打瞌睡被抓，我认了；可是一下子罚两百是什么道理？
我翻遍了公司规章制度所有条款，罚款最多是100；这样，老板的行为是否属于违约？我可以不可以拿这个告老板？另外公司罚款从来不开单，直接工资里扣的，我问公司要单，还被老板给了脸色。
打瞌睡被抓，认了；可是被罚那么多还不给开单，不是叫我闷声吃大亏吗？
大家了解新加坡法律的给我出出主意，看我能不能拿这事到人力部投诉？丢不丢工作我不在乎了，但人活着总得讨个说法，是不？
同情
你那老板也太黑了！
该找找，可以找中介啊！
中介叫我一定要拿到罚款单
老板穷疯了？？？？？
新加坡果然罚得没人性。。
各个公司规定不同吧,在我们公司睡觉被抓要开除呢
老板不少穷疯了，是欺负我们中国人，如果你出去打工手续完整的话，可以去告他，任何国家都有劳工法依照条例罚款不能超出人工工资的一半，你月薪1000的话他的罚款最大限额是15元左右…
违反公司规定被开除那是制度 但是这样的罚钱方法明显是剥削
除非因为他的失误造成了公司财物损失还有的可说 但是这样的情况就是在摆明想法苛扣工人薪水
哦~
老板不是好人~
奸商，告他。不能就轻易了事，不然他还会欺负你。
没开除你就算偷着乐了
估计你也不是睡一次，两次了吧，罚200应该不过分。
怎么可以这样，国外的老板就是看我们这种息事宁人的办事原则，才会对我们乱罚乱扣，我怎么也想不通我们不是天天哭着喊着要民主，要法治，要人权吗？为什么在合理的范围内让自己得到最大的权益呢，再有这种恶意违规不仅仅只是针对他一人，还有我们所有在外打工的呀….
在新加坡公司睡觉会被罚款？？？
好像没多少人关心工作态度和负责任的问题
在新加坡当老板不容易。谢谢体谅老板！:_jlll
还行, 没直接开了你, 给钱是叫你来工作的, 你到好谁大觉, 拜托啊 这里不是国企啊, 新加破给一分钱要干3分钱的活动, 睡觉是绝对不能容忍的啊. 这里最讲究效率了, 既然出来了就勤快点吧, 挣钱要紧, 认真负责的工作啊.
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还以为你在香格里拉做工呢,碰到这样的人也就,破财消灾吧
汗…天啊这就是我们中国人！！！简直就是pp不如，请问你们知道有劳工条例吗？你们到底知道什么却告诉中国人这是我们应该受到的，罚款…你们天天说人权就是这样，难道外国人真的是拿卫星看我们中国的？还不是因为我们不懂得用法律来保护自己，所以说中国是个没有法制，没有人权的地方？
;P 你们的业余时间都不做什么呀？:sleepy: 睡懒觉，:$ 上QQ玩斗地主几个小时，:curse: 讲是非？:( 喝酒-久逢知己千杯少！或者是….应该是改头换面的时候了，赚钱的机会来了。愿意 付出，才能得到！:)
态度也是一个问题吧
如果态度好了，也许老板是在给你警告
:lol 新加坡香格里拉酒店大堂厛真是大，又可以用自己的个人电脑上网！真不错！谈论赚大钱的成功率！很高！大明星也时常去住呀！:lol
大哥大姐们，我都说了，睡觉这事我得错，我认！
但是 公司规章制度讲得很清楚最多罚100。我睡个觉怎么就得罚两百了？
而且，罚款不开单！！警察罚款还开单呢！不开单，我找谁讨说法去？
我就1000不到的薪水，已经这个费那个费的被扣了。拿到手的才几块钱。
我就是想问下各位大哥大姐的，劳工法到底有没有这方面的条款可以保护我的合法权益？到底我去人力部投诉能不能胜诉？
当然拉 如果你找好工作了 你就去问老板 叫他给你个说法, 不染就去劳工部, 如果不是就忍了吧. 不然老板会告诉你明天不用来了. 毕竟你睡觉先啊 老板完全有理由开除你啊
老板没有理由开除你，这只是错误，一般性违纪不构成你所说的这些，还有新加坡的图书馆里面应该有相关条例，用他们的律法争取自己的权益！！！再说一次劳工法是保障打工者的利益的，只要你的打工手续合法，你可以不做工跟他算…
请问您说的是那国的劳工法啊. 这里老板开除你不需要啥理由, 告诉你下个月不用来了就行了, 合同里都有啊 提前一个月通知. 如果告诉你明天不用来了会赔你一个月工资, 就这些. 谢谢
如果是这样的原因需要给遣送费吧
继续做梦。。。 。。。
拜托，难怪外国人喜欢用中国工人，哈哈人检便宜还说我们中国人没有人权，是个没有法制的国家….你们就不能去查查相关资料再说吗！
老板就是个煞笔、、、
罚款事项和数额因有条例做依据，若你无所谓离职可去人力部投诉。
当然最好先与老板私下诉苦，弹性解决:victory:
楼主不要去想了
老板对于这样的处罚 应该说比较过分
但上班睡觉固然不对。就算纠纷起来
我们也没有多少道理。
好好的去做事吧 对于wp准证
其实老板很随便就可以开你 找个原因理由 一个星期通知。。
拖你拖你在拖你。。知道拖回国。。
我知道好多这样的。
-我的意思 算了吧
当然在你没有过错的情况下
如果老板这样找岔 支持你。。。
我们作为打工仔 忍一时吧
工作尽量开心点
同情出国在外的打工仔们。。。。。大家尽量开心点。。
这里面有两个纠结
1. 上班睡觉 –
不管出于什么样的原因，
这都属于是违背职业操守的行为，
如果你是公司老板，
试看看你愿不愿意花钱请人来睡觉。
你的一千一万的理由
都是你个人的问题
不属于公司老板的职责范畴
2. 处罚力度
既然处罚是有必要的，
那下一个问题是罚多重.
这个是楼主纠结的中心。
归根结底是个供需的游戏
你做的这份工是不是很容易被替代？
如果是的话。他完全可以找个理由吧你开掉
如果你具有老板所必需要的特殊才能
相信他一分钱也不会罚你
没准儿还给你找张床
。。。
这个纠结不管是在新加坡还是在国内
都是一样的。
你如果处在一个被人主宰的地位
就没有多少bargaining power。
要么自己发粪努力摆脱这个困境
要么想办法加强自己的砝码
这也就是为什么有些国家
工人们会自发成立工会
作为一个集体来争取自己的利益
It’s all about a game.
不过我要补充一点。
楼主被重罚我深表同情。。
20% 的薪水对谁来说都不是小数目
（NND， 有MM说俺缺乏同情心。。。汗。。）
这个问题还没解决啊？？？？
晕，你们到底怎么了，你们是出国深造的人…荒唐，维权到底是什么权？建议楼主到百度空间，问问里面会有专业人士告诉你如何面对这种事…
中国人有人权，但是没有使用的权利。必须得到政府的许可，要不国外这么对中国人还是有那么多人想往外跑
但是处理这种事情还是要靠自己的 与中国政府没什么关系
而且后果也是自己承担
所以处理的时候还是要讲究一些访法 既要让他知道你的厉害不是好欺负的 还要给他留一点面子毕竟他还是老板
如果你一点都不反抗 下次他还欺负你 如果反抗太过了 那就要打包袱走人了
罚款也应该有罚款单啊
么事儿都有
换个方向吧，讨论一下为何上班要睡觉？
问下楼主是只睡了一次被抓，还是睡了很多次第一次被抓？
我以前上晚班也睡，还被拍照上公司头条，哈哈，结果没事，老板也没找我谈话，现在还是有人睡．
要看老板理不理解人罢了，老板也不是为了一点钱，而是制度问题．如果这个老板看到没有说，而被另外更大的老板看到了会是什么问题．名誉！
这个不大清楚
是不是每个公司都有不一样的规定？
LZ 应该自己去查查
上班睡觉很正常啊，“华为公司”还提供员工床垫呢。
厉害，让我睡觉我还睡不着