介绍一下背景，我们公司是私营企业，老板是managing director， 下面有senior manager， 在下面是manager 也就是我的顶头上司， 我是个engineer。 我们公司没有hr， 平时我的工作一部分是直接报告给老板的，另一部分是报告给manager的。
今天去交辞职信给老板，老板说“我不是你老板，明天去跟senior manager谈”，然后把我的辞职信给扔垃圾桶了，这是啥意思啊？
平时我也不用报告工作给senior manager啊，难道辞职信要交给senior manager， 而不是manager？ 我现在好混乱啊，我的辞职信到底应该交给那个？ manager？ senior manager？老板？
老板现在不接受我的辞职信，那我是不是直接给老板发一份email 辞职信，然后cc senior manager， manager and my personal email account就行了？
还有一个很重要的问题，比如说我现在发email resign了， 还有一个月的notice period，老板在notice period 期间给我一封 termination letter然后把我给开除，这个是不是违法的？这是我的第一份工作，我不想拿到termination letter。
提前谢谢各位了谢谢回复
刚被senior manager叫去谈话了，她让我写一份resign letter，注明收信人是Boss。但是信我得先交给manager，然后这个manager转交resign letter给boss。
她还强调不能写email，说交打印版的信就行。
强调不能写email，我怎么觉得这么的有问题呢，还是我把她想邪恶了想太多了自从老板上次把我的信扔进垃圾桶之后，就各种骂我，现在是属于各种难熬啊，这边是不是可以直接给他一个月工资，然后就直接走了？还是要他同意我马上走才能走啊？ 他是不会让我走的，我们公司小，除了我没人会那个，所以没教会下一个人之前肯定不会让我走的，怎么办，我一定要呆一个月吗？没关系，有的的确必须打印出来
就按照他说的做就好了，不过你这个公司不咋地啊，曝光吧