有的说PR以后1年就可以了，
有的说PR以后10年才行。
我搞糊涂了。
到底是多久可以申请公民了呢？
谢谢答复！
请问，直接去ica交材料的话，需要预约么？
ica网站上说条件好的1年就可以申请
一般来说，2年就可以了，关键是要有稳定的工资，还有交税
底薪当然越高越好
说得不错，2年。
现在的情况老在变，所以，要求只会更高
条例上写2-6年……
谁糊弄你，你可以封他ID….
我为什么就不能有这样的问题了呢？我也是常人嘛，普通人一个。
我觉得，薪水不是最重要的，主要是看你干的工作是不是新加坡所需要的，新加坡缺不缺你这样的人。就跟SP和PR的申请是一样的。工资高的人，不一定申请SP和PR就会批准。薪水低的人，申请SP和PR不一定不批准给你。我就是属于薪水低的人，我的SP和PR照样过了。比我高的没有批准。
在新加坡呆的时间也很重要。越长越容易。我们老油条了。
我快2年PR了，交申请不是罪过，没有什么损失，不批就算了，试一试不要紧的。
如果我狗屎运来了，他们瞎眼了，要批给我呢？
什么都可以不好，命一定要好。
什么都可以没有，运气一定要有。
公民申请要交申请费的嘛，如果不批不就白花钱了么~
那点钱算啥呀。
跟孩子的学费比起来，跟买房子的几万津贴比起来，那简直不值一提。
孩子学费是【每一个月】都要交的。买房子津贴，那可是好几万呀。
回复 13# 老鼠爱小米
同意，这才是正解。即使老板愿意给你10,000元一个月，但其实这个工作很多本地人也可以做，而且只要5,000就可以，移民局肯定会保留饭碗给本地人，而不是劳动成本更高的外来人员。关于薪水越高越好的理解纯粹是误解。实际情况是3千5千的被拒也是一大把，1500被批的也有。
回复 19# NK11CHEN
其实你们这个说的是不对的，首先你说的情况根本不可能存在。怎么可能会有本地人五千就可以解决的工作，老板却要在国外花一万块请人呢？政府我先不管，难道这个老板脑子里是豆腐吗？
其实就目前的情况来看，工资、学历和在星时间依然是最重要的因素。而且就目前来看，批准的情况基本如下：
1、本地毕业，且有邀请信。
2、外国毕业，有稳定的收入并且学历不低。
第二种情况其实可以解释目前如果没有邀请信，SP基本拿不到PR的原因了。老鼠爱小米同学说自己拿到了PR，而许多比她多的人都没有拿到，有一个很重要的原因，是因为她拿得早。如果他是现在去申请，以SP的话，并且薪水又低，被拒的概率大概近乎百分之百。
他有一句话说得很好，就是“运气要好”，他最大的运气其实就是“申请得早”，而现在很多SP的版友，和他一比，真的要叹气说自己运气不好了。
不过，没关系，塞翁失马安知非福。只要大家不断努力提高自己的学历和水平，坏事可能是会变成好事的。就怕不努力，那就只能永远是坏事了。
这个问题不要讨论了，目前老实老实些吧！
回复 20# jiyun11
你对上面的数字太较真了，现在讨论的不是有没有这样的老板或情形，而是即使有…，就算薪水再高，人家还是不会找本来就已经过剩的人才进来。
如果还不好理解，那就改成同样都是5000或10,000好了。
至于你总结的两条，个人认为还是比较笼统表面，还是要看具体的专业、行业与潜在的融入可能。
回复 23# yishun2009
现在讨论的薪水高是否一定是申请 PR 的有利条件，还是本地是否缺乏你这种专业/行业的人才（即使薪水不高）更重要。
这个问题会进牛角尖， 我来几种假设，全部都是外国人，PR申请者：
1
A. 工资5K，新加坡紧缺专业/行业人才
B. 工资5K，非新加坡紧缺专业/行业人才
不用想，A优先
2
A. 工资5K，新加坡紧缺专业/行业人才
B. 工资3K，新加坡紧缺专业/行业人才
不用想，A优先
3
A. 工资5K，非新加坡紧缺专业/行业人才
B. 工资3K，新加坡紧缺专业/行业人才
你怎么选？或者说ICA会这么选？如果你选B，我们继续看4
4
A. 工资5K，非新加坡紧缺专业/行业人才
B. 工资1K，新加坡紧缺专业/行业人才
你怎么选？这个就是牛角尖的结果。
再继续就没必要了，因为这个问题是相对的。。不能绝对说工资重要还是行业重要。
回复 24# NK11CHEN
其实薪水本身就说明问题的，到底缺不缺看供需情况，尤其是一个外国人，如果工资还很高，本身就说明本地急需。你一个人工资低，却老说自己是人才，那也只能自以为是人才而已。
我说新加坡申请PR的标准，即工资、学历、在本地的时间，你说笼统，但你去测试系统看看就知道了。扯那么多虚的干吗？一个人在本地都找不到工作，或者找不到一份有象样薪水的工作怎么让人相信你是“人才”呢？
hoho，我们几乎一起回帖。
回复 27# taotaofeng
呵呵，比如说TAOTAO，这个版上人多了去了，说实话，从回帖就能看出是“人才”的，只有TAOTAO。有人要叫了，TAOTAO不就是做了个表，然后把我们这个网上的信息都搜罗到一起了吗？这个活儿初中毕业的都能做啊！但是，要知道，这是一种习惯，一种可以让普通人不普通的习惯。让一个普通人从日积月累的琐碎生活中脱颖而出的利器。这里除了他，都没有。
所以，这种人，我知道工资肯定比我这种非人才要高。而且，我也服气。
楼上，谢谢。
别这样说，一棒子打倒一片，要含蓄。。哈哈哈。
不过还好你是在新加坡的大学里教书，如果去国内可能要出问题。。。
给你看看我的2009年的一篇总结 😀
http://bbs.vinehoo.com/showtopic-6187.aspx
回复 19# NK11CHEN
1500是可能，1000都可能，可是那个是以前的政策了。现在看到一些帖子都是说3500才能有提交的机会，3500以下根本都不让提交也不知道是真是假
回复 7# good99
恩同意 现在pr人口都在缩紧，更何况公民
回复 25# taotaofeng
第4题还是 B；而且其实不存在非要从A和B里面两者选其一的问题。
如果你4还是选B，我无话可说。。。我不会再在这个问题上发表意见，到此为止。
我说的A和B里选一个答案，是方便来看你们讨论的这个问题。
饭泡粥，苏州不去啦？
苏州不去了，改去杭州了。。哈
回复 26# jiyun11
“人才”始终是相对的，如果一个人在本地找不到工作，那他也就不在我们讨论的范围之内了。我指的是，有些行业的薪水可能本来就低（比如建筑行业比较技术一点的话，或者护士，中医之类 – 假设，不一定指这些行业），即使新加坡很需要从外地引进但不意味着他们的薪水都能达到 3500 以上，但是因为本地人不愿意做，或者不擅长做，那么在这方面有一技之长的人或许就比较容易获批。
毕竟，一个好的城市不仅需要薪水很高的尖端人才，也需要丰富生活各个方面的“一般人”，否则，如果全部都是制造导弹的科学家，大家岂不都得喝西北风。
有道理
嗯，同意。
我来凑个热闹，好吧？
（PS：新加坡的政策是随时变的。几年没有关注就大不同。不能拿过去的认知来决定现在的事情。）