我持有dp准证，目前找到一份销售工作，我问他是否要签合同，老板说工作2年的才给签，这个合法吗？如果我去工作了，是否影响我申请pr呢？
持DP准证要做工前，好像要先去MOM–人力资源部，去办理相关手续，具体的你可以打电话，或是亲自去问问。
如果能有一份稳定，收入又可以的工作，申请PR时肯定会加分，新加坡政府可不希望人都闲着，需要劳动力呀。
至于合同问题，如果是临时工，其实无所谓，但最好雇主双方签订一份协议，双方基本的权益和待遇要写清楚，写的还是比说的放心些，您说是吗？
算是“ 打黑工”
不算“黑劳工”
打黑工，要是被查出来，是不是就不可能申请到pr了，因为有人和我这么讲过的，所以我都不知道该不该做这个工作了？
那个雇主说会帮我做相关手续的，因为人力部就在我工作地点附近！
但是我还是很担心，要是这个算是“打黑工”如果影响到我和我老公申请的pr，那我宁可不去做！
要申请LOC才算是合法的
会有不良记录
影响申请PR
再说你的记录没有做工
对申请PR也不利的
不签合同最多算不符合规矩，但是如果不是SC或PR,不拿到准证（或者有MOM的书面同意）就工作才是打黑工。
LOC就是 MOM的书面同意的意思吗？
Letter of consent, 由雇主在EPOL上申请，一般隔天就批准了，批准后雇主再写封信到MOM就OK了，很简单。
不清楚对DP工作的相关规定。
只要给你工作准证(WP,SP,EP)，就不算黑工，因为这需要向政府注册。
不签合同只能说老板做法不地道，不合理。不是好老板。
象这种老板，估计如果你申请PR，也不会持支持态度，可能还会是障碍。
呵呵，谢谢各位的解答！