我在一家学校做老师，在中国，我就是从事教育工作的
一直不错
我的同事辞职不做了，就一直是我代替她的课带现在，我还有67天就是我的预产期了！！！
我也没有抱怨我的课多
现在，过去曾经干的老师回来继续工作了
我觉得我应该是轻松了
问题是，今天中午，突然提到我的课，老板娘说：反正你产假2个月后，就回来了。这样有些课可能等我回来再继续。
我奇怪，我怎么就产假2个月
后来我才明白，原来是带薪8周，因为我是PR
但是，2个月怎么够！！！
我跟老板说，那我多要无薪假期。
他说不可以，这样我们会没有老师。
我说，我一个大肚子都代课5个月，刚请了过去的老师，怎么她就不可以呢？？？
我老板现在不给我超过2个月的假期，怎么办………………
或者说，如果我2个月产假后，我不辞职，那么他是否可以不给我2个月的薪水呢…………
这里都FOLLOW THE LAW! 2个月给你很正常,很少公司会多给你假期, 你有年假没休完的话就继续休完年假再回去/
无论如何, 你休产假的这两个月是不可以扣薪水的. 你要是辞职, 也是按合同办理了……
回复 2# wanyanyuxuan
运气好，顺产2个月够啊，可是我还得多照顾孩子啊
才生完，怎么做工
我觉得有点过分了
连五薪的机会都不给
你的老板没错，孩子不是公民，妈妈的有薪产假就是8周，老板才不不管你够不够呢，不够只能自己想办法了。
这个无薪假就看你老板好不好，肯不肯给你了。
这里人情味很淡的!你真无法回去上班的话就只好辞职了, 在家带几个月孩子再找新的工作.
8个星期确实不够
但是老板才不管这些呢
她们就是照规章制度办事的
给你是人情
不给是道理
你还是说点好听的诉诉苦什么的
硬来的话一点好处都没有的! 我也是pr
到时候老板给3个月带薪假期
之后老板允许我用年假一直抵到用完为之
就是这样
我还打算3个月带薪+1个月年假+n个月的无薪假呢
8+8产假是政府规定的，8周无薪产假是要根据雇佣双方协商，如果老板不给你，你去投诉他这个问题，MOM所扮演的角色，也只是调解，最后估计还是你输。
8周带薪产假之后，立即辞职的话，要根据合同的规定，履行NOTICED PERIOD，我觉得你的老板不会傻到在你生产前后开除你。
如果想去MOM投诉雇主，先去前台拿一个预约号码，他们会安排日期和你见面，手机短信通知你，但是在你投诉之后，不管结局如何，你，和你的雇主都会留下纪录。
以我自己的经验，8周足够身体恢复，剖腹产比自然产更容易恢复，只是不知道有没有人帮你照顾孩子，如果没有，就比较麻烦一点。
眼下最实际的办法，取决于你是不是还想做这份工作，想做有一套办法，不想做又另一套办法，自己权衡下利弊。
我的话可能不中听，但事实就是这样，顺便说一句，这里到底谁懂谁不懂，一眼就能看出来。
楼主不要折腾了， 快生孩子了，养胎重要， 去了劳工部又怎样， 这里生孩子的妈妈多了， 大家对政策都很了解了，不是在瞎说。你老板不同意，只能说她没有人情味，但是没有犯法。孩子是PR，就是8个星期的产假没错，人家老板又没有要辞退你，你要是辞职也要根据你的合同，不然事情很多。6楼豆包妈妈给的意见不错， 试试，要是生气的态度去解决问题， 只能让事情更糟！
嗨，pr都是2个月的薪水，我的一个朋友也是这样的！和你一样情况的人很多呀！国内还4个月呢，要是剖腹是4个半月呀！
不能跟国内比了，这是新加坡
新加坡的环境就是这样现实
其实MOM的网站上已经写得很明确了，也不用去咨询了。 PR产假8周，另外的8周的无薪假期需要你跟老板协商，如果真的是人手不够请不到的话劳工部也会酌情处理，不过现在通常比较偏帮公司。
回复 3# kexin_718
两个月产假也够啦！我是剖腹产的
去年生产后一个半月就回去上班了！
照顾孩子的事就要早早安排好咯！
话说我就是刨腹的，产后8周以后回去上班，我身边的很多朋友，同事都是如此。没觉得有什么抱怨的。关键是你回去上班以后有没有人帮你照顾孩子。
至于无薪假，老板是有权批或不批的，如果换个角度从公司的方面想想，如果每个员工都拿无薪假，占着位置又不肯来上班，搞得老板雇新人也不是，不雇新人又缺人手，公司也是很难做的。
楼主劝你知足吧，如果在国内，有些地方生产期间根本没有带薪假的，也没地方抱怨的。
赔偿3个月薪水? 你真说大实话?!! 让孕妇折腾什么啊 去MOM网站上看看不就行了么
人家明文规定就是8个星期 给你多余的是人情 不给是道理 就这么简单
在你回复这一大堆的时候
我只能确定
你根本就没生过孩子
也根本没有去MOM网站看看
一看你就没生过孩子
哈哈
你的妇产科医生可以根据情况给你一个月的MC (n个我同事例子),，所以还是有机会多休一下，加年假不等，四个月无论如何也要的
如果经济允许的话， 实在不行就不要这份工作也罢。毕竟生孩子养孩子是人生大事， 工作辞了还可以再找， 现在经济好转了， 在家休息一年再工作也不错。还有你现在千万别想太多，安心养胎， 我那时就跟你一样举棋不定， 后来胎儿出现了问题，还好现在一切都正常。
是啊是啊
你说错得大家都装看不见就好了
算了
话不投机
半句多
规定的每年14天MC,那个是带薪的MC吧,如果有医生开的病假单为什么不可以MC呢,多出来的拿无薪假,LZ本来就是想拿无薪假,一样~
我平常没病拿MC那些医生都要给我两天,LZ只要在医生面前讲得夸张些医生肯定开~
想拿无薪假很容易~