注意注意，特别是还在试用期的网友请注意：
只要公司在有效的试用期内解除职员，就没有触犯法律。公司也不需要给职员任何解释，就可以直接解雇职员。
换句话讲，在试用期公司可以无条件地解雇员工，而员工无法通过法律途径讨回公道。
大家保重哦
同样的，在试用期间，员工若有更好的OFFER，也是可以直接离职。。。。。。
通常合约会写下双方需要给的日期。。。。例如 ：
During the probationary period, either ** may terminate the contract by giving two (2) week’s notice or the equivalent of two (2) week’s salary in lieu of notice.
那还给发工资不 ?
哦哦哦。。。。。收到收到，3球~
开除就开出呗 就是想知道有工资拿的不？
工资不会欠的。
回复 6# 谦纭
谢谢你 赫赫
“开除”，没有那么严重了，只是可以不给签约罢了
职员可以在2周后走人；或马上离开，缴交相当于2周的薪水
反之亦然
感谢分享