满40岁后CPF会让公民及PR购买乐龄健保计划。
按说总付5444元保费（女）换最高达28800元的赔偿不算贵，但是对PR来说有个很实际的问题，就是受保资格不受保障。
这个保健计划只有公民和PR才能享受，可是严重残疾的情况多数是在七老八十之后，那时已经退休不再交税；即便退休前遭受意外，导致严重残疾肯定也无法再工作。
看新加坡ZF的各项政策就知道他们用人朝前不用人朝后，不给新加坡ZF交钱恐怕PR身份难保。
PR可能面临交完全部保费后被一脚踢开的局面
那么你是如何选择的？这个保险买还是不买呢？
等我到了40岁再说吧，目前不考虑这个问题。
这个俺不会轻易投票的，一不小心就暴露芳龄了
投票帖子可以设置成【不公开投票人ID】。无法查看哪些人投了票的。
SO，你放心了。
那俺也不投，板板还是能看到的吧
发帖之初没有设置，就看不到。
我今年内应该会买….
你捣乱来了，你40岁了咩？
八卦ing，米板生子蛮早的啊
ZF说40岁才能买咩？
我怕年纪再大些买会不会更贵……但是年纪不大去买又挺浪费的….
在此生活，应该买
楼主在1楼就明明写着呀。[保险] 40岁以上的PR们，你买ElderShield了吗？
难道这里很多人都是80后
甭忘了70年出生的，已经往40奔了呢
不是70年就不是40岁呀。
早生孩子早种树，早买房子早赚钱。
为什么呢？
哈哈… … 70年之后出生的，还可以充小
70年之前出生的，已经不能缩水，肯定超过40岁咯
这个不买，本金太高，赔偿额太少，索赔条件还挺苛刻
忘了到40没….
还没想到这个问题。。现在参考参考。。呵呵
不招，打死都不招:shutup:
不过，学习了
5k保费，才28800赔偿额，貌似太不划了
太白金星應該4000歲了吧
这么说超过了…………….
你是白金咩？我读书少也认得golden是…..
我帮你记得，还没有。
记住了，将来不买。
同感！
看米版的风格一直以为是位老大姐，原来是个可爱的小妹妹
不少人在灌水啊，看来大家都很年轻
这个险种的大概意思是
从40岁开始，每年支付同样金额的保费至65岁止。此后保终生，发生严重残疾后可获每月400元赔偿，最高达72个月
重点在于，身为PR，能否一直在此生活并不完全取决于自身的意愿
有可能保费全额支付了，却没能保住PR身份，这份钱就打水漂了
Eldershield目前有待改进的地方还很多, 如楼上提到的, 个人觉得赔付条件和赔付年限都需要更人性化的调整。
应该说比TPD更苛刻，6项中要至少3项。
从私人保险公司购买，价格差的不多，可是福利提高很多。
6项中至少满足3项和等死差不多,(没有任何行为能力),而TPD至少还可以有行为能力.
若TPD都没的CLAIM,那CPF 的ELDER SHIELD更难了!.况且只赔60个月,300/月或400/月.
而私人的保障则松的多,比如我们GE的PAY ASSURE,只要不能从事原有职业就可以索赔
单就ELDER SHIELD来讲,私人保险公司可以选择2项和LIFE TIME 赔附,价格仅仅高一点.
因此个人建议ELDSHIELD或断掉或从私人保险公司购买.
可以断掉ZF的直接升级私人的吗？我的大东方中介告诉要保留ZF的才可以升级私人的 。请确认下。谢谢！
学习了。谢谢你的答复！
个人感觉政府的这个ElderShield 索赔真的太低了，即使每月400最长才6年有点离谱。虽然保费不高也不会跟着年龄长，但要满足6个ADL中的三个达到索赔条件也不易。要买就买Aviva的升级版，2个ADL就可索赔，而且可以赔终身。
政府既然出了ElderShield就有它的目的，这个计划也是有一大堆数据支持的。但单就PR来说，如果不打算在新养老，感觉这个计划不大有意义。那么就记得在40岁收到政府关于ElderShield的信时一定要回复选择opt out噢，不然就会自动如保的。
乐龄健保Eldershield政府提供的是最基本的残障收人保障，不同于一次过的赔偿类保单。对于过40的朋友，若自己有完善的保障可以考虑不参保，否则建议保留或在此基础上升级。目前可以升级Eldershield的只有3家政府授权的保险公司，即大东方，NTUC和AVIVA，大家可以依自己需求来选择适合的配套或公司。但对我个人而言，我会选择不参保。原因如下：男性40岁参保，每年保费$174.96(女性$217.76)，出现生活不能自理的3项每月获得$400元收入赔偿，总共6年。而我选择另一种产品，薪金赔偿，若丧失工作能力每月获得$3000元薪水补偿，每年保费$500初，而丧失工作能力比起满足Eldershield 的3个ADL要容易。
我想现在市面上提供得残障收入的保障是相互补充的，没有说投保一款保单，可以解决残障所带来的收入问题，每一款都有它的优势和劣势。
Eldershild乐龄健保：保费便宜，比如说男性40岁参保，每年保费$174.96。可是保障少（每月$400,Maxi $28，800），保障时间短（6年），而且索赔条件苛刻(3ADL)。
Eldershild升级版（通过私人保险提升）：保费$600(Maxi from Medisave扣除，保障每月$800(男性40岁参保），保障终生，索赔2ADL。也就是说，提升之后，开始索赔后的前六年，每月$1,200, 从第七年开始，每月$800. 提升之后的Eldershield 真是好了很多。
Payassure 大东方的薪源计划（AIA, AVIVA有类似的）：因精神问题或身体原因，导致无法从事现在的工作，完全失去或部分失去收入，就可以开始索赔知道退休年龄，。男性40岁参保，每月获得$2000元薪水补偿，每年保费$500初，直到指定的退休年龄，保费现金支付。保费便宜，保障更好，更容易索赔。可是现金支付，赔付到一定年龄。
个人想法，Eldershield 要提升，因为Medisave支付，万一真的发生了，手里多点钱好办事。有经济能力的，可以考虑投保Payassure，越早投保，保费越便宜，男性35岁参保，每月获得$2000元薪水补偿，每年保费$300初.