女，30岁，未婚。国内top 5本科毕业，文科专业，工作年限8年多。
今年5月被公司派来新加坡，职位Senior HR Manager，合同一年，可能再续，月薪S$6000+。工资由国内的母公司代发，所以新加坡没有税单。
来新时间3个月的样子。
请问前辈们，像我这样的情况有没有可能拿到PR，如果现在申请太早的话建议什么时候申请？多谢多谢！
不是时间的问题。你要把你的payroll转来新加坡才可以。如果payroll在中国的话，你在新加坡不能交CPF不能交税，ZF不会给不能为新加坡作贡献的人PR的。。payroll来新加坡之后你大概明年5月住满一年之后就可以申请了。
有钱人啊~~~~几个问题:
1.LZ的用人关系还是在国内吧?
2.拿的是EP准证,还是某种临时准证?
3.合同一年后,是否会继续留在这里?
你这种情况，连资料都不会收。。。
你的条件如下：
国内本科+六千工资（是基本工资吗？这很重要！）+三个月
现在的行情确实几乎没戏，你学历不算好（国内学校都不受待见的，我也是，悲剧啊），时间又太短（两年吧），所以确实很难。
先把工资转过来在这里发
然后再申请
你的希望还是很大的
但是有可能还要待两年
因为你工资在国内发的话税单都是国内的
ICA不一定承认你在这边的工作经历
我觉得楼主的top5本科还是很牛的
关键现在行情很差
ICA不一定以学历为重要标准
相反在新工作时间很重要
楼主的问题不完全在于薪水不在新加坡付，和没有缴税。楼主最主要的问题是职位，老实说，一个没有任**加坡生活经验的人要做HR经理，一般来说只能是中资企业派过来，也基本只能留在原企业，要出来到本地企业找到一样的职位和薪水基本是不可能的，在新加坡工作时间长的就知道，一般HR经理都是本地人，中国也一样。所以，LZ的本地受雇潜能不乐观。这点和作技术工作的专业人士完全不同，比如一个6000薪水的IT工程师，即使公司倒闭了，在新加坡找到相同职位和相近薪水的机会还是很大的，可是楼主如果离开了现在的中资企业，要在新加坡找到6000薪水的HR经理的职位可是相当不容易的。
猫姐姐
不太同意你的看法
如果是大外企
聘一个top5本科英文流利的mm做senior hr mgr还是有可能的
我个人觉得lzmm是外企的
中资企业给sr hr mgr 6000看起来有点困难
嗯，可能性也有大小问题，如果有1%的可能也是有可能。这个和英文没关系，本地的background才是关键。新加坡也很少有企业用一个刚从美国英国来的人做HR manager,即使是美国英国的企业,也很少用一个刚从美国英国来的ang mok作director of security,一般都本地人或者马来西亚人，如果是外国人，一般都是在新加坡很多年的，在这里长大的。当然如果是区域总部的HR就有可能是红毛做Director of HR,反正和新加坡本地关系不大。
不可能，我认为是中资，然后可能没有住房补贴了。不然不会中国的母公司付薪水的。
其实中国也一样啊，即使是500强的外企，一般HR的老大决大部分都是中国人，很久以前，外企高层员工都是外国人，很多企业这个Director of HR也是本地人可以做到的最高职位之一。
LZ的背景申请PR没问题，关键是在新加坡的时间很短，P1以下一般都要等上1年。如果你在新加坡工作，而国内公司发薪水，对你而言：第一，个税损失很大，新加坡的税率比国内低多了。第二，如果你不在新加坡报税，那也不符合税收法令。无论谁承担你的薪水，你在新加坡工作，就应该在新加坡报税。中国和新加坡有避免双重征税协议，如在一国纳税，在另一国应该就不用纳税。第三，如LZ在未取得新加坡税单的情况下申请PR，国内的税单也可以出示供ICA参考。我申请的时候，由于来新比较短，ICA就叫我拿中国的税单，这是偶没料到的，不过后来给他看了在新加坡的税单。
既然LZ是资深HR，应该知道怎样操作自己的薪水和报税才符合规范，祝LZ好运。
不太乐观
不了解本国文化的人来做HR Manager，会被本地人整到爆的。
楼主挺牛的,,,TOP5… 工资6000多也很牛了,,,
学历和薪水都挺好,,,可能就是在新加坡时间少了些…
不过楼主何必执着于新加坡的PR呢…你这条件,,,如果愿意,,都可以争取拿美国绿卡了….
3万RMB得在国内交多少税啊？这个钱是税前？税后？还要扣掉四金五金吧，呵呵，不过都无所谓。。。
不过税务局那种每年2，3月份会邮寄到公司前一年的“中华人民共和国个人所得税纳税证明”有么？
很多问题都是悬念，所以我对此事不表态~~~呵呵
她的工作，去美国也很难拿绿卡。
没有哪个美国公司会请一个没有任何美国教育背景的人做senior HR Manager。。。。。
米国绿卡现在也难拿
好像要在一个公司连续工作5年。。。
回答大家：
拿的EP，外企，6K收入是毛的，如果加上住房补贴过万了。
楼上有位前辈说得很对，在新加坡还是会报税。只不过不清楚这个税单对申请PR有帮助么？
PS. 在新加坡做HR并没有那么难，劳动法和CPF和税法都比较有逻辑。况且做到Sr level，核心能力不会再是operational skill，大家不要妄自菲薄。
既然这样，这个薪水比例对你不利，6000的薪水，4000以上的住房补贴，最多也不过拿个P2,现在以这里过去一年的的行情是P1几个,3-6个月，PR都过了，P2几个，国内硕士博士，工作1年都没过。所以P1和P2差距还是很大的。如果你是P2,一般至少一年比较有把握，如果可以改成P1,6个月就差不多了。
多谢各位意见！
回复 23# whataday
非常同意这个观点。拿个P1才是王道。