打算拿了新加坡pr以后，去欧洲工作一段时间(工作已找好，很好的机会)，然后回来新加坡。
我在ntu工作，几个月前递交了pr申请，可是pr迟迟不下来，欧洲的工作单位催我很多次，如果再不去就要取消这份工作。
没办法了，我打算现在从ntu申请无薪休假(unpaid leave)，先去欧洲工作。这样我的EP不会被取消，我的工作单位还是ntu，只不过是请了长期无薪事假。
我的计划是，如果过了一段时间，pr真的下来了，我再从回到新加坡来领取pr的卡，请问这样可行吗？
另外，如果我处于无薪休假状态，ntu能同意给我签ep152表吗？
哎。。真是郁闷。。。
anyway，谢谢大家的意见。
NTU 做什么工作， 可以拿无薪休假的吗？
只要有EP， 就可以领PR卡拉
你去休假谁知道你休假下来了回来版手续就行吧
谢谢回复。
我的EP到明年年中，这个应该没问题。
但是我知道，拿pr卡的时候一定要雇主签一个ep152表，证明我还在ntu工作，我担心由于我在无薪休假，ntu不给我签这个表。。。
这个要问NTU吧。
但是通常来说，是无薪假期而已，不是离职，公司是会签名的。
通常来说，在你的年假拿完之前，是不会批准你的无薪假期的。。。
即使批准了，没有正当理由，也不可能让你无限期的拿假
不知道楼主是不是已经拿到正式的NTU无薪假期批准。NTU这么好啊，给不是新加坡本地人无薪假期，不为他们工作了还要挂住你的工作准证在他们这里，继续承担责任，。另外，如果拿到了，LZ有没有告诉NTU是拿unpaid leave去做另一份的全职工作，你回去看看你和NTU的合约，有些合约写明的如果你是他们的全职雇员，任何情况下不能同时做另一份全职工作，否则可以告你的。我们公司在经济不好的时候，曾经动员员工拿无薪假期，条件只有一个，不能在拿无薪假期的同时，从事另一份全职工作。
NTU学府，多一个不多，少一个不少，一般不会为难你的。
看来我们公司很人性化了，无薪假期，可以找其他工作。。
嗯，你们公司真好啊，我们是可以做part time，自己做生意。。就是不可以全职，当然可以找工作，但是找到全职了要辞职。原因是薪水只是雇员成本的一部分，我们公司的无薪假期，公司还给雇员和在职的时候一样的意外保险，医疗保险以及牙医等的报销，所以我们公司说我们没这么傻的，给在别人公司做全职的人付医药保险意外保险和报销牙医啊。
实在不行，就只好先离开新加坡去工作，以后再回新加坡工作，再重新申请新加坡pr。。。不过，不知道这次如果不拿pr就走了，会不会影响下次申请pr？
unpaid leave你还是有义务做完NTU的工作（学生工作，科研工作，教学工作），oh，知道有这样的，还要经常飞回新加坡，神啊….
多的去了，一般这种人本身牛。
路过的