公司这样做合乎法律吗？

我朋友和公司签两年合约，EP,薪水没有2500，但是每个月还扣15%，说是最后一年还给他。
如果这期间辞职要赔5000。
公司这样合理吗？啥福利也没有，朋友想辞职，可是又担心。
望有类似情况的给点建议。

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好像觉得公司做法不对哦，太黑了。

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如果合约上写的很清楚，最好还是别辞职

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刚到新不到一个月还不太清楚公司的流程工作上有点慢老板就大发雷霆还动手嘴里还不干不净我们该怎么办有没有遇到过类似的中国打工者有相同的遭遇都是怎么处理的

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ep不给2500的是正常现象 不奇怪的

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