我是SP在新加坡马上工作一个月了。当初老板说工作试用期三个月。
正式后工资会有所提高，但是一直没提签合同的事情。
我想知道合同是必须签还是签不签都可以？
不签合同对我自己有保障么？
还有人家说薪水都是直接打到账号的，可是我老板从来没管我要过这些东西。
难道说要拖欠工资？
顺便问一下，SP除了薪金以外还有什么福利么？比如医疗、社会保险之类的？
我在刚到新加坡工作的时候感冒发烧，休了三天，医药费花了好多，老板说等正式之后再说。
快一个月了，怕工作白干了。求教大家支支招。
1。合同是必须签。
2。大气一点，你还不到一个月。在新加坡一般不敢欠薪水。
3。工作时的保险是应该有的。医疗费一般不会全报销，一个月有定额吧，看公司规定，合同会有。
回复 2# 晓林
谢谢你，只是在新加坡人生地不熟，所以想知道的清楚一点。
我同事跟我一起来的，他是在工作的时候摔伤了，医药费第二天就给报的全额。费解ING
你同事的那个是工伤，跟你的感冒性质不一样的。。。。
从你同事的遭遇来看，你们公司的医疗保障，还是不错的。