我的合同是提前两个月提出离职信, 这样合理吗 我只做了11个月, 忍受不了工作上遇到的问题想提前走, 如果不按合同提前一个月就走会有问题吗?
还有年假是14天, 老板说我没到1年, 不能拿年假, 我问他是否至少有7天, 他也没回答.
看各家公司的规定，签约时合同有写。它怎么写，就怎么执行。
每一家都不一样的。
一般是提前1个月的离职通知，如果是做高层管理工作的，还有的是6个月。
就连试用期也是不一样：在试用期时离职，有的是一个星期的通知，有的是一个月的通知。
试用期期限也不一样：有的试用期1个月，有的3个月，有的是6个月，有的是1年。看工作了。
回复 1# yuan850728
如果还想在新加坡做工，最好好说好散，给足离职通知的时间。免得对将来的工作有不好的影响。有的公司老板，会把你上黑名单通知出去。（同行）。新加坡就这么小点。因为你下一家工作面试时，需要你的前工作情况。会要求你写前工作地点，公司名字，薪水多少等。有些公司会打电话或者发邮件去调查。
年假14天，从试用期结束就可以拿了。不满一年，照实际的工作时间算。比如工作了6个月，就拿7天。
我就是要给2各月的离职通知的。。。
我的是要给一个月．