没有出事一切都好说，出了事一定有连带责任。不过你反正在国内，出了事就放弃pr,这些钱本来是非你应得就放弃好了。 新加坡zf知道有种事，大约十几 年前就有了，但不知道能不能都查出来。
不要以为ICA和MOM查不到你们，你们夫妇都没有入境纪录，怎么给新加坡的公司做工？更何况你们的CPF记录都太短，长时间呆在国内，renew PR都成问题，如果再把IC借给人家使用，一旦被MOM查到，你这辈子都别想进新加坡了，更别提拿你的CPF了。
LZ应该是不会白给人家做义工的，一定是想让朋友帮着交CPF，最坏情况是放弃PR的时候也可以拿回一笔钱，如果运气好的话还可以帮助他顺利renew PR提供便利条件。但是PR批准信上也是写得很清楚地，renew前的最后三年都要有新加坡的工作记录，lz还有两年就要renew，恐怕是成问题了。
ZF想抓的时候，有可能会查到，现在办这种的人很多。我朋友的朋友，胆子更大，还不像你人在中国，她人在新加坡，没做工，找公司帮她交CPf。反正这种事不查到没事，查到就完蛋，看你的运气，本人是不喜欢过这种提心吊胆的日子，不会做这等事的。。。。
这个事情太扯了
这个事情吧，如果你人在新加坡，一直不工作，找个小公司挂着，叫CPF，还没啥问题。
你都回国那么久了，没有入境记录，突然有个公司给你交CPF了，ICA用脚趾头都能想明白是怎么回事。。。
很多人排队希望能够申请到PR，lz既然根本没有长期居住在新加坡的打算，又何必浪费宝贵的名额呢？
回复 1# nbalover
只要是给新加坡公司做工就是可以的～入没入境没关系～我有问过～好多pr被新加坡公司派到海外工作～要是不可以谁还要去～
你说的是没错，可以外派。但是LZ这样的借名字给人家用，能报多少工资？了不起1千块钱吧。
外派到海外，每个月没有3-5千块钱的，谁相信阿。。。。
回复 12# 495132
外派到中国马来西亚什么的地方一个月给2千多点的好多好吧～要看派到什么地方～看当地消费水平～
回复 12# 495132
再说你又不知道楼主什么学历～是理工学院还是大学～如果是理工学院毕业的就算外派也不会给那么高的工钱～具体情况具体分析～哪有那么多3－5千~就算说工钱3－5千那你算一下cpf是多少～又不是真给工钱～只不过是给交cpf而已～
你要明白，新加坡公司的外派，至少都是中层以上的技术人员或者管理人员，所谓两千多的工资，是不可能的。。。
就算是1500，要交CPF：510。 你的朋友还是要你出部分罢，你是怕被发现，白交了不是？？！！！
外派？lz回国前只有一年的工作经历，现在还有2年就要renew,也就是说lz已经在国内呆了2年了，从来没有回来工作过，哪儿来的外派？这种瞎扯淡的事情我们都看得出来，你以为ICA,MOM的人比你还糊涂？
外派仅仅只是自己的基本工资而已？想的太简单了，如果给你一样的工资，员工为什么要离开自己已经习惯的地方到一个陌生地方去做工呢？你问问你们公司的HR吧。
一个月薪只有两千的员工还值得公司外派?
外派的工资是不参照当地消费水平的，而是按照在本地的工资计算，补贴会参考当地消费水平，但是这不是唯一的衡量标准，很多补贴都大大高于当地的消费水平的。去马来西亚还需要外派？那感觉好像就是公司在habourfront然后派你到woodlands工作，然后告诉你这是外派，这不是笑话吗？
这是扯～我见的两千出头的外派出去的一把一把的～我朋友还是两千多一点刚进公司的时候被派到迪拜去的～一去就去大半年～回来和公司要求了多少次才给长的工钱还不到3000～人家还是名牌大学毕业的～
回复 17# ziva123
这就要看那公司怎么处理了～都说不准的事～
同学楼主人是在中国～不是在什么陌生生活水平很高的地方～就算真的2000多派回去也不算少～
你就扯吧。。。
回复 20# 豆包妈妈
那只能说你少见多怪了～我见过好多学工程和做销售的都是2000多被派走的～而且楼主这还是去中国～他之前又没什么工作经验～所以完全有可能～
2000多派回去，还不如在新加坡待着呢。。
至少这里空气水质还好点
回复 25# 不回首
懒得和你扯～就是去年年头派出去的～下班年回来的～不相信算了学工程的进小公司～就是这样～你没经验让你去哪就的去哪～
那如果换做我
肯定在新加坡呆着
我们那个城市月薪1万基本干不了什么事的
不用争了。公司外派是要有业务支持的，有派人但没有其他支出和公司业务，好像也不好解释吧。。
回复 29# 豆包妈妈
中国像你那样的城市毕竟不多啊～对吧～要是给中国来得一个月1万多让他可以回国工作～还是有很多人愿意的～
我觉得你用少见多怪来形容有些过了，我就问你一个基本问题，出差和外派的区别你明白吗？更何况晓林说的很对，没有业务也没有费用支出和账目往来，这算哪门子的外派？
回复 32# ziva123
外派工作算外派外｀派学习也算外派｀本来就有很多｀你们用没有说事才叫过｀2000多给你你不去不等于给别人人家不去｀你没听说过不等于没有｀所以只能说少见多怪｀
哦，或许还真是我少见多怪了，外派学习也算外派？通常公司送去国外学习的都是Mgmt Trainee Programme,或者Graduate Training Programme，那都是一些有实力的跨国企业（多为金融机构）给刚刚毕业的大学生或者有潜质的员工安排的一系列的岗位培训课程，这种情况下，薪水当然不可能调整，因为适应学习不同的岗位本来就是工作的一部分。一般离岗培训进修，不管是不是出国那都是Training Leave，这不能算是外派。还有就是，有些短期出国那种，并不一定就是外派，准确的说是轮岗，叫rotation，这位Xiaojie你这么厉害的话，能告诉我外派的英文叫什么吗？我见识少，您教教我？
我老公公司好多外派到德国学习的机会～人家老板也一直说是外派～我们不是在这里讨论英文～讨论的是楼主这种情况行不行的通～你在这里咬文嚼字难道显得你很厉害～只能觉得你无聊～我说的各种情况确实在好多人身上发生过～同理在楼主身上适用～既然适用我说的就有道理～而且我老公公司一直管这个叫外派学习～安你这么说人家堂堂一个500强企业还没你学问高喽～
在这个神奇的世界里 什么事情都回发生
人家老板一直说是外派，他跟你老公说的时候是用英文还是中文？还是你老公自己翻译回来说给你听的？有时候我们中文用词和人家英文用词意思是有区别的，不能够随便断章取义。我不是要在这里跟你咬文嚼字或者跟你掰英文，而是正规的手续一定是用英文写的，我们自己用中文说的时候往往有歧义。虽然你老公的公司是世界500强，不代表你老公是世界500强，更不代表你老公说什么就是什么，公司里面道听途说的事情多了去了，哪儿能什么事情听到什么就是什么？
还有，既然你是讨论楼主的这种情况是不是行的通，这里很多人都说的很清楚了。首先楼主的行为本身就不合法，无论其外表包装的多么合法也是没有用的。其次，你老公的公司里面有没有一天都没有来上过班的人就直接外派出去了？500强的公司不需要也没有必要这样做。只有公司实力不济的小公司或者皮包公司才需要玩这样的手段，这种公司也外派，你当ICA和MOM的人真的是xia的？
回复 37# ziva123
我老公的部门大多都是华人～老板是中国的～所以怎样说人家都不计较一直都说外派～你跑到这里计较什么～我说我朋友就是小公司工资2000多被公司派到迪拜做工程做了大半年也是真的啊～没经验得做出东西才能让人家涨工资吧～楼主一开始就知道是不合法得～所以也没讨论是不是合法～只是讨论是否可行～有没有人这样～既然有好多就是可行～你行了吧～我懒得和你在这掰扯～本来我就是和楼主说这样是可行的～你跑来非要咬文嚼字的～显得你很厉害吗？还是你是ZF告诉楼主‘你要是敢这样我肯定抓住你’～你说你不是无聊是什么～我有先理你吗？懒得理你了～
靠，争论的厉害了。要冷静。
很显然，在扮演上帝的是你，而不是我，你一直坚持说楼主这样或那样都是可行的，是不是楼主出了什么问题你去替他解释？还是你在代表ZF在担保这么做是没有问题的？你的很多例子都很不靠谱，拿你那个小公司的朋友的来说吧，人家被派出去是本身在新加坡工作有雇佣关系，出去工作做工程是因为有业务项目，这都是实实在在的东西，楼主两年未踏足新加坡职场，突然来个外派有工资了，合理吗？你老公的部门大多都是华人，你老公的部门经理是中国人，这跟企业的管理和正常的行政程序有什么关系？按你的意思，只要部门老板是中国人，想怎么解释公司制度就怎么解释是吧？外派的信难道是你老公的老板自己写的？如果是那样的话我只能说你所谓的世界500强公司是扯淡了。另外，就你见过世界500强？别人都没见过？
不是我在这里告诉楼主什么“你要是敢我肯定抓你”，而是告诉楼主这样做的风险和后果，劝其三思而已。
回复 40# ziva123
我们讨论的是可行性～我没担**～我只是说可行～是你一直说没可能～明明就有可能～楼主本来就知道有风险～他自己也说了～他只是问这样是否可行～你给出的答案是完全的否定～我给出的是这件事情是前有古人后有来者的～而且我是回楼主的贴是你跑过没非要在这里泼妇骂街的好像怎么回事似的～自己多权威～可见你不是一般无聊～我也懒得在这里和你纠缠～随便你怎么说吧～本来只是告诉楼主一声这是可行的～没想到还要应付一个觉得自己很厉害还死缠烂打的～不会在回你贴了～想想回了你这么多我也真是闲的～
一套可能是别人的杯具，都快让纠结的人们争论成自己的餐具了。。。
可消停了吧。。。都别争了。。。
是不是外派，不管是Renew PR还是取消PR，ICA都会查的，这事儿，十有九悲。。。
哪里可以这么做，这样做太傻了，
我看500强都不如你强，服了。
凡事皆可行
后果需自负
回复 45# freesoul99
这话对～