我来新加坡上班6个多月了，是WP，合同上是说半年转正，可是现在一点信也没有，也不给上保险，最近我生病了，去了两次诊所，真的太贵，挣得1200百多，真是舍不得呀！可是不看病又不让休息，说没有医生开的假条，看病自己花钱！
请问大家我该怎么办，现在转正的话可能就得给我年终分红，所以公司不给转，我们中国来的都没转正！
有没有什么劳工法可以帮助我的？ 麻烦大家了！
回复我 谢谢！
通常来说，试用期结束，如果公司没有辞退你，就表示已经转正，不用另行通知。
公司要给每个员工买基本的医疗保险，你合同里没有写吗？
合同写了，工作3个月后就该给办，可是我看病还是自己花钱！
去人力部投诉。
我刚来新加坡的时候也是这样，那时生病不敢去看医生（那时一年休息时间不到十天，基本天天从早上八点做到晚上十点）一是没钱，二是老板不给假，三是怕跟老板请假怕老板把我辞退，在那家公司湖里糊涂的工作了两年，我也不知道是不是已经转正了，离开那家公司的时候那年的十三个月的工资都没给我，更别提花红了。我以前那老板劳工税还要自己出，有时还找个理由扣你的工钱，加班有时不给加班费（他根本都不承认你加班，有时说你做工速度慢做错东西就扣你工钱），我就这样湖里糊涂做了两年，
看来我还是很幸福的
去人力部或大使馆都可以，不过你要想好你的老板会有什么样的反应。。。你值不值得去，最好大家联合起来，人越多越好。。。
不给转正，不办医疗，:@合同还写公共假期双薪呢 ！我去他妈 ！真想打人了，圣诞节上班一全天，告诉我没双薪，给补一天休，那我加班费双薪跑哪去了 ，给我弄没了！要是不给我，
我真得去人力部了，我是中国人，不能让他妈小小的新加坡人欺负了 ！
支持投诉，一切跟合同。。不按合同走就应该投诉。。有时公司也不知道公司装傻还是忘了，好像我合同是从第二年起一年加一天leave, 年底我问HR， 他说不清楚，我就把合同拿出来才了事。。
天下乌鸦一般黑。还是找一些大型企业相对可靠点.国内的中介,应该把人送过来就什么也不管了.
如果三个月试用期到了人事部还没有给信件通知转正了的话就是默认你已经是正式员工了，如果心里面没有底就去问问自己的主管或者人事部的。
关于花红，也并不是所有公司都会给13个月工资跟花红，给花红这是新加坡大部分公司的惯例，但是如果在合同里面并没有写明，或者说是按照当年公司效益来给的话，公司想耍赖不给你也是没有办法去告的。
关于公共假期的双倍薪金，要看你是否是属于轮班制的职员，一般情况下，如果属于轮班制的话，公共假期排班安排到你上班的话，那就是属于正常工作时间，公司必须还给你一天的假期，所以是不用给付双倍薪金，除非那天是你的休息日，你公司安排你回去加班的话，公司就必须付你双倍薪水并且补还一天的公共假期。
一般情况按照公司当初与你签订的合同为准，如果实际情况与合同不符你可以拿着合同去找公司的人事部或者工会协调，如果再不行你可以找人力部。
以上是我所知道的希望对你有所帮助。
人力资源部
电话
64385122
能人就忍了，新加坡老板没几个好的，你去告他呀，除非你有回国的打算或是弄个鱼死网破。否则，还是不要，我去过人力部，不会帮你的
是啊我也差不多，刚来的时候承诺底薪1800，又加班花红福利好有保险天堂一样，我辞退了国内做了六年的工作来了在家时工资基本人民币4000那样。临来时中介在黑着心肠收了1万新币以后让我签署了一份不适应工作或工作不努力遭老板辞退中介费概不退还的字样后才给办手续，当时以为认真努力就没问题了，可是噩梦才开始。来了以后是给1800，自己负责吃喝住劳工税等一大堆东西还要自己花钱看病，后来找中介投诉事情解决了很开心终于没烦恼了。老板又拿出一份文件来上面用英文清楚地写着某某某因家庭困难无力支付来新中介费，有老板代为支付，每月还款600元或每天自愿义务加班4小时并取消一半休息日二选一抵债。老板讲签字继续上班不签字抱歉试用期结束你不适合886。不要傻傻的相信劳工法了，你来了这么久经常看见劳工被老板欺负有几个劳工欺负老板的，你投诉了又能怎么样老板随便一个借口就能遣送你，忍了吧干完两年叫爹也别来了啥屁地方啊说话都不如放屁放屁还有点人味呢有些老板还不如屁呢一点人味都没有
在新加坡工作的兄弟姐妹们啊， 我们都承受着新加坡老板的欺负，欺压，欺骗。 这样的事情不是在一个人身上发生，我相信在新加坡的中国人都受过这样的待遇。可是我们又不知道怎么去解决这个问题。去大使馆告？有用吗？去人力部告？害怕丢掉工作，花几万人民币来到这个地方，工作就这样就没有了，你值吗？所有的在新加坡的中国人罢工？？？？？敢吗？
回复 wan0433 的帖子
:_ 顶 顶 坐完俩年 打死也不要来新加坡了
回去告诉自己的朋友死也不要来新加坡
去人力部或大使馆是可以，但是也有很大的可能把你遣送回去
还是到正规单位好点，不过工资也不怎么样，有机会去澳大利亚工作，好像不错。。。
作两年回国前找劳工部和打给记者们.
要讨的超时需要保留证据.
还说 呢，干了他妈两年呢，合同都没有，老板现在2个月没给发工资了，真愁人，没有合同怎么找人力部啊！
不明白就去人力部咨询吧，新加坡政府很公正的
成立一个联盟，象工会，外来工的
支持支持 大家加油
回复 wing1987 的帖子
只是，我跟楼主的还有一点区别。我的合约上说试用期3个月，但雇主有权延长试用期，可是我都快5个月了，一直让我再等等。心里很发毛···
回复 2233kong 的帖子
没用的，一直是自动应答，找不到人工服务
回复 jakexin 的帖子
,你的相册打不开呀
我们公司还好，大公司跟私人小老板不同的。
你知道知足把，我们一个月1050社么都不管，假期全部没有知足吧
同胞们！！！不要生气–不要气馁！！
A、要清楚来的目的（不就是打工吗）思想放开少生病！
B、新加坡规定试用期3个月，（满期雇主如果不满意有权解雇你，）你仍然在工作，你是正常履行合同了，
C、医疗老板一定买了（金额是$70元),应该是住院保险。通常怕你生大病或意外受伤而考虑，小病发烧阿、感冒阿———不是范围之内。
D、加班费通常是按规定完成工作量之后，另外的数量才有钱（如果给你的工作没有顺利完成，还是要做完的，就不会给钱
E、花红:lol 要看公司今年的经营状况了—