PR七年,目前想在职跳槽, 但是不想让新公司知道自己现在所在公司,所以写简历时,随便写了一个公司上去,面试时, HR跟我要了IC,
我想知道新公司HR可以从IC知道我的CPF号,从而了解我现在所在的公司吗?
如果以后跳槽到新公司,新公司给我交CPF的时候,会知道我以前所在的公司吗?
先不提什么个人隐私，在录取前，我觉得一般很少的公司hr会敬业到根据你的ic查cpf
但是如果被录取了，公司是有权做background check的，如果发现你的履历与你所陈述的不符，是很危险的。
ls 说的对
开玩笑，新加坡有一条法规，就是如果雇员是通过不正当途径得到这份工作，不管工作了多少年，雇主可以要求雇员赔偿所有在这个公司的收入。不正当途径是指，假 学历，假的工作经历，甚至是对以前的薪水报假数（通常是报高）。以前有个报业控股的销售经理去新传媒应聘，在HR的表格上报高了前一份工作的薪水，后来被新传媒录用，2年后查出来，上庭，最后判这个员工要把2年里在新传媒所有的收入赔偿给新传媒。人家还只是报高薪水，你倒好，完全编造，这个是个定时炸弹，即使你拿到了这个新工作，只要有人任何时候一查，马上穿帮，更不用说一个行业里，同事之间万一闲聊穿帮。记住，你给HR的资料也有法律责任的。
前几天我一个朋友告诉我她所在的报业控股有个人做了两个月被辞退，理由就是简历作假。吓得我回家仔仔细细又看了一边简历。
不要耍任何小花招，为什么不让看？光明磊落，OK?
个人觉得新加坡的圈子很小的，很多事情一下就传开了。不过你有些事情不让新老板知道，可以委婉的和他解释下，应该都可以理解的吧。
没有经过你同意，公司应该是不能拿你的IC号码去查以前的cpf的。
但是就像楼上各位所说的，你在简历上主动做假是很危险的。如果你面试的时候别人问了你还胡诌，那就更严重了。
如果还没和现在的公司辞职的话，建议你最好跟新的公司坦白，想个比较好的理由解释为啥要换公司的名字。
如果已经辞职了，虽然觉得有很大风险会被干掉，也还是建议你跟新的公司坦白。