准备换工作，猎头帮介绍的，也面试了，工资7k,结果前两天，猎头打电话来说，对方同意了，签2年的合同，后面还加一句，新加坡很多工作都是这样的，做了好可以续的，待遇什么跟永久员工一样的~~~各么我就吃不准了，因为我在现在的公司很多年了，是永久员工，猎头说的2年的合同是不是指的那种合同工？这种情况我们公司也有，跟正式员工不一样的，医疗待遇，bonus都没有的，虽然我现在只有6k出头，但是医疗什么还是有的，问问大家，我要注意点什么，谢谢了~~~
在新加坡，一般公司的正式员工怎么称呼？应该不是合同工吧？
一般公司签合同是不是都是2年的？
有些在新加坡的美国公司是有这个政策，比如以前的merrill lynch（现在和boa在一起了，不知道变没变），待遇和永久员工一样的，唯一不好的就是合同到期了，如果公司情况不好，就有可能不续约，变向减少成本。
你所说的合同工其实叫temp，新加坡错用了contract这个词。
可以提出先看看合同，通常公司会给个一两天的考虑时间。
我们公司的合约员工没有aws，没有bonus，但是底薪会比同一职位的永久职位员工高10-20%。好处是可以自由换工不用被aws bonus绑住，坏处么，上头有tx说了，大部分设立合约工，尤其是正规公司，其实一般来说合约到期不想续约的，否则没必要设合约职位。当然如果做得非常好，或者2年后这个位置还是需要人可能会留，不过，到底有个变数在里面。所以，如果你要稳定的，还是think twice吧。我们的合约工基本上都是自己也有plan，合约满了要去读书啊，国外的。
当时谈的时候有aws，有bonus，我觉得应该是employee,所以没有多问，后来猎头给我打电话，我也没反应过来，现在想想，觉得很奇怪
回复 runninglollipop 的帖子
感谢这位同学~~~
本地公司吧？现在貌似绝大多数 MNC 都没有 AWS 了，都打散到月薪里面去了。
不能去这种under contract的，医疗，花红都应该没有，而且6 千多，7千只涨了几百块，不值得。。。中介的解释不能听，太忽悠。。你要看这个工作本身
话说楼主你是做哪一行的？
要看什么工作。现在公务员也是两年一签啊。具体要看合同了
这个严格来说不是公务员了，是政府机构的外包员工。认识一个正式的MOE的，也是永久的，他说起过现在即使MOE也是2种体制的，不是全部算公务员。
医疗我没问，花红问了，一年2-3个月，看公司情况~~~目前年薪差不多8万不到，如果去了那边，估计有10万，是大公司，石油方面的~~~做的东西跟我现在差不多，不过如果不是正式员工，我肯定拒绝的，忽悠人啊
回复 runninglollipop 的帖子
石化一类的~~~
猎头问我，签2年合同有没有问题，后面还加了句，享受的待遇跟永久员工是一样的，一开始接电话的时候，我觉得签2年合同很正常，可是挂了电话回味一下，觉得有点问题，所以来问问大家，也不想再打电话给猎头，不想太主动，呵呵~~~
回复 westcoast123 的帖子
感觉问题不大，去公司让他们给你准备合同，然后合同拿回家慢慢看，我的公司以前请人有看了合同不签的。
再或者，直接拒绝这个offer, 说明原因，公司真的诚心请你，也许会考虑offer你permanent position.
化工类我完全没有接触，我只能在大面上给点建议
一切以合同为标准
在不同的公司的contract position有不同的定义
1，在有的公司嘛，像是小妾生的，啥福利没有，国内这种最多。如果没有，又实在不想放弃，negotiate吧，爱offer不offer!
2， 有的公司里，其实福利待遇是和permenant完全一样的，而且因为是contract每年review的缘故，只要它续约，一般加薪比permenant要好点，当然爬corporate ladder或许没这么快了
其实，有的公司开这种职位，也是看他们的需求，有的是一个project需要人手，就发个2年的职位，但是他们这边的分部cost center未必有足够永久的head count，这种情况我觉得可以接受，特别是工作内容比较有含金量，对你以后cv有好处的！
面试见到顶头老板可以多问问这个职位干什么的，以后何去何从，你老板如果很想请你，就会多承诺一些东西，到时合同结束他也不好反悔，尤其in the end他的利益和你可能是一致的。
总之，看薪水package, 看工作内容！
Good Luck, dude!