我现在9个月了，上班是天天坐在电脑前，现在越来越觉得腰支持不住了，超级酸，而且每次站起来的时候尾椎骨就像要掉下来一样的疼。现在离预产期还有一个月，由于pr产假才两个月，也不想提前拿。请问有跟我一样情况的妈妈么？大家都是做到什么时候才开始拿假的？
准备两周前拿假期的，现在32周，不知道跟楼住一样的时候会不会也是很累，我们产假是16周，但是也是不想浪费。 楼主考虑考虑让医生你给开一些hospitalization leave 或者mc 之类的，带薪在家休息。
我的情况可能和楼主比较类似。 研发类的，又是IT业，工作强度大，天天对电脑。而且，离职不能太久，不然，整个研发进度拖慢，或者，老板索性找个人顶替你，自己的位置被挤掉。
本身也是PR，只有8周。
所以，8周法定的，老板不会不给。自己再请了两个星期的annual leave，和老板磨了很久才批。 想要甚么产前混MC，甚至 hospitalization leave ，对我来说，是奢求了。对老板来说，就是我不识相了。 除非真的不想干了，不然，是绝对不可取的。 所以，很羡慕那些单位环境比较悠闲的mm，可以产前休各种leave。
现在，我到了周一，就是38w整， 和同事都说好了，如果在单位有反映的话，他们就送我去医院。 如果到了时间还不生的话，就是做到催产日的前一天。
简单的说，就是做到生:P
没办法新加坡工作压力好大，自己能扛多久就多久吧，自己多留心自己的状况，累坏了老板是不会心疼的
我现在8个多月，从上星期5开始 hospitalization leave 带薪的。
等生了，从生的那天开始拿产假，我的产假就之后两个月，这个办法不错的。
怀孕末期上班，实在是太累太累了，
不好意思，我是个不打呼噜的人。。。
最近，累的有时候都打呼噜了！
嗯，我也是打算做到生！
32周++ 了，除了尾椎骨疼，屁股酸。其他一切正常。
楼上的各位，谢谢大家的回帖，我是打算能挺多久挺多久，不能挺就混hospitalization leave到生为止了，现在睡觉睡不着，左侧右侧都不舒服，躺着又喘不过气。而且在这里就算你大着肚子做工也没有谁会多照顾你的，自己的东西还是得自己扛，身体和孩子要紧啊！
再吼一句，屁股真的好疼啊，为神马！
回复 qiqi77 的帖子
PR都只是2个月的产假吗？ 老公是公民似乎是16个星期哦。
回复 woaiwodejia 的帖子
是的，多久的产假是看孩子的国籍，我跟我老公都是pr，所以只有2个月:P
我是16周的产假，预产期是4月6号，决定做到三月底，如果要拿hospitalization leave，不是需要住院才可以吗？
回复 qiqi77 的帖子
哦。。明白了。2个月有点短，争取申请多休息几天。
我两胎都是上班到生产。 还好，第一胎是晚上发动， 第二胎是周末发动的，呵呵。 我也是觉得8周的产假太短了， 所以产前尽量不提前请假
生的那一天拿产假，之前能拿什么假就拿什么假，比如MC… 我就是到了预产期，不想回去工作，我就让医生给我开MC。我也8个星期产假，现在生完了，准备拿child care leave外加unrecorded leave，多歇几天再回去。。。
哎，掰着手指数日子，马上就要回去上班了:'(
16周假
準備做到生
結果早產一個多月
也好
肚子還沒那麼大
我预产期2月19，从12月20号就拿无薪假一个半月，然后提前到预产期半个月前开始拿产假，16个星期后再拿了一星期的公共假日，哇，算在一起，总共可以休息167天。。这样我要到六月五号才回去上班。。。好爽呀。。不过我是因为背痛的关系没办法才拿无薪的，因为都是站着工作，桌子又顶着肚子，我的背实在没办法负荷。那个痛呀，站也不是坐也不是的。。。
回复 forgether 的帖子
羡慕你啊～～休息半年呢！我现在也是腰疼，虽说做工是一直坐着的，但还是疼。。。而且我是做12小时的shift，现在才知道当妈真不容易，呵呵
回复 幸福包子 的帖子
亲爱的，hospitalizaton leave 是怎么拿的？理由是什么呢？
我预产期30号
从27号拿假的
都觉得拿得早了
因为宝宝5号才出来
其实也是看公司的
我也是pr
三个月
我有朋友pr4个月 跟公民一样的
看来我也要找医生拿MC休息了
我是从37周开始休息的。不过孩子快到预产期才被催出来，医生说羊水偏少，让我早几天生。
你怎么不舒服就说怎么不舒服，告诉医生啊，
然后跟医生说你是在无法再坚持上班了，医生就会给你开了。
如果你看上去啥事没有，好的不得了，大夫就会自己判断是否给你。
我的大夫说我看上去越来越弱，听说我上班还吓一跳，当然就给我了。
不过多多少少也要看公司，有些公司宽松的，最多影响一点你的performance.
我公司还行，我是不管了，还是孩子最重要！
听说有些公司会把这个hospitalization leave 硬计算成产假的一部分！
所以你最好看看你公司其他人都是在预产期提前多久就拿的，随大流就没错的。
PR…不过老板给了4个月，两个月没薪水。
羡慕你呆了个好单位。。。
一般公司，每年：MC 14天， 住院假30～45天不等，关键是，如果休45天住院假的话，14天的MC自动清掉。。。也就是说，如果产前休了住院假，生完之后，连MC都没了。。。。
因为孩子胎位低，3月中预产期，1月就拿hospitalization leave 在家休息了。结果还是2与13儿子就出生了，所以产假就提前了。