看你公司有什么政策没？
你们公司男职员有产假的话，可以去说，因为每次跟老婆去医院检查，可以拿time off.
还有的公司无论男女员工，只要在这个公司上班时老婆怀孕了，生完给2000~4000。
这样的话，就更应该告诉了。
看你的问题，应该是在考虑要不要和你的太太工作的公司报告，这个最好早点说，已经是正式员工了，所以不需要太担心，这个问题最好不要托太久，这种事也瞒不久的，迟早也要让他们知道的，除非你太太之前有签合约，说明不可以怀孕，不然很多公司老板都会有些福利给怀孕的员工的。再说了，新加坡有劳工法规定雇主不可以以怀孕为理由裁退员工的(针对PR和公民，其他的可能不适用)。所以放心的迎接宝宝的到来吧。:)
我记得新加坡政府有规定，不能以怀孕为理由辞退员工的~所以放心吧，应该没什么问题~
我觉得可以过了三个月再说，一般来说公司是不会在这个时候辞掉你老婆，当然还是有些公司会辞掉孕妇，听说只要公司有足够的理由认为你不适合，还是可以辞的。
我那时候刚到单位两周就发现怀孕了。第二天就告诉了老板。老板很和蔼的，一点也没为难。我不知道试用期怀孕公司是不是可以解雇，当时纯粹想：就算你不要我，我也能找到好工作。但我认为告诉老板是对他的尊重和负责。