宝妈们，请教一下
宝宝的PR看来是要继续等待了，这样的话infant care每天的花费是1765。
我工资扣完CPF也就这个价钱了，是不是自己在家看孩子会好些？
这样自己看孩子没有工作对以后RENEW PR有没有影响吖？
或者还有什么要顾虑的？
宝妈们出出点子吧，谢啦！
宝宝公民：600／月
宝宝PR: 1177／月
宝宝DP: 1765／月
宝宝其他：不接受。。。
那就找个帮忙看孩子的阿姨吧，比较便宜。
宝宝拿到pr园费会减吗？好像没有听说过。
妈妈的话如果在renew pr的时候有工作，renew就比较容易。看你的pr有效期还有多久。看你的行业重新找工作容不容易。还有宝宝一晃就18个月了，到时收费会低蛮多的。看你的考量了。是不是为了这1年暂时放弃一下工作。
如果妈妈的pr是跟爸爸的一起申请而不是独立申请的话，那么爸爸的工作稳定，薪水也过得去的话应该renew ｐｒ影响不是很大吧，个人意见。
毕竟孩子这么小送去托婴总舍不得吧，不如自己带一年再作打算
好像宝宝是公民才有津贴吧。
嗯。我想我在你的位置也会选择看一年小孩吧。经济效益上差不多。对小孩子肯定好。
自己看吧 我也是自己看 不过我是老公孩子公民 老公说去做工的这点薪水给孩子上学也剩不了多少还不如自己在家看孩子 自己看比较放心阿
自己看 renew的时候只要有工作就行
就算真的reject 你还是pr
只要不出境就没有影响
时机合适了再renew
以前也讲过送去INFANT CARE不划算,一般都是公民才送,就算是PR的话也要1200,倒不如请女佣,起码女佣24小时都在~
为什么你的小孩会拿DP呢,还以为PR的孩子不是PR就是LTSVP~
你辞职会影响小孩申请PR吗?可不可以叫家里的老人过来帮一下
回复 springinsg 的帖子
你老公是EP,你是DP,你在那里待多久就可以申请PR了呢?申请PR对拿DP的孩子有什么好处呢?是不是自己没找到工作也可以申请PR的?
宝妈们，谢谢大家给我出主意。
update大家一下，我刚跟老板谈辞职的事情，老板觉得他有更好的办法：再放我半年的unpaid leave，然后到时候再说。。。。
听到后觉得很感动。分享下。。。。
不错不错，很好的老板
好老板。为你高兴。:D