楼主国内985硕士，国内工作经验两年半。年初刚来坡，现拿ltvp在坡，求得一份工作，上周二公司提交EP申请，我在ep online查到已rejected，type为SP，这种情况公司一半会怎么处理？继续提交EP？还是用ltvp申请loc？还是申请SP？求指点！
:)有遇到EP被拒的情况吗？
薪水多少？
回复第3楼Cnmbd911的帖子：
基本3600
首选当然是EP，这对你有利，公司方面也没有什么额外需要负担的。其次ltvp。SP就不要考虑了，对公司来说，需要缴税和一个名额的付出，不怎么划算。
如果你坚持要EP，可以让公司上诉。具体了解一下什么原因拒绝的。
LOC比SP好点, EP悲剧就是薪水太低
LOC应该妥妥的, 其实没太大差别
回复第5楼Cnmbd911的帖子：
对，当时HR面试时候知道我拿ltvp的，公司说给申请EP，EP能申请下来的话对以后申请pr有利。谁知道被拒了，自测应该是薪水低了的原因。看公司申诉还是申请loc吧
回复第6楼Cnmbd911的帖子：
如果是薪水低的原因，公司不给提薪水，上诉估计也是被拒。这种情况公司会主动提薪水吗？自测提高到4k就可以ep
回复第7楼sinnerprayer的帖子：
loc是不是公司不用交税？不占名额？还不用公司负责renew？
我觉得同样薪水的情况下EP只是对雇主有利，毕竟雇主要给SP交人头税而EP不用。
对申请PR有帮助的不是那个EP而是高薪。
只拿3600的薪水，就算是EP我也不觉得对申请PR有帮助
可以先工作，然后考虑其它的问题，至于能不能拿到PR，还需要综合其它方面的条件。
回复第11楼ysome的帖子：
嗯，也是。那ltvp申请loc，对雇主来说和ep没什么区别吗？而且还不用负责renew？但是雇主会不会担心随时辞职？
只给3600的薪水还要去试EP。这种情况要么是超级大的公司，HR太自信了；要么就是超级小的新公司，舍不得交人头税甚至连SP配额都没有
如果是第一种情况的话，可以试试要求加薪，实在不行也能拿到SP的。如果是小公司的话就比较难办了
LOC需要由公司方面renew。前提是你自己先要renew ltvp。
回复第12楼Cnmbd911的帖子：
嗯，不管用啥先工作了。不要我在重新找工就好，我没有在新加坡工作经验，拿到一份offer，太漫长了
回复第15楼Cnmbd911的帖子：
哦，也就是loc的有效期限要比现有ltvp有效期短。
回复第14楼ysome的帖子：
哦，看来要等公司HR决定啦
一样的有效期。
回复第19楼Cnmbd911的帖子：
HR回复要上诉
回复第3楼Cnmbd911的帖子：
你好，咨询一下EP上诉问题，公司HR回复已发上诉信，但是我在ep online查的状态看不出来appealling，是不是只有雇主登陆可以看到？还是不需要网上上诉，直接email给人力部？
估计自己查不到（那个状态不准）。等结果吧
回复第22楼good99的帖子：
嗯，谢谢，公司说昨天上午已发上诉信，但是自己在ep online查的还是rejected
底薪不够4k5，就别想EP了。（应届生底薪4k还有可能）
回复第24楼只抽ESSE的帖子：
appeal SP能否通过？
今年遇到相同的情况，请问公司上诉后成功没？SP换成EP没呢？
这个你看不到的
回复第27楼bygsg的帖子：
:)如果申诉成功的话ep on line上面的rejected会变approved吗？
N年前老公薪水4K+，EP也被拒了。。后来加了薪才续成功的。现在感觉没有5K都很难了。
那要多谢人力部，额外多一次加薪
刚交完3000的税 换一家公司申请ep 被拒 换的公司比现在的公司大的多 很郁闷 hr说上述等14天 请问下大家上述成功的几率高吗