请教各位,本人工资5千,国内本科,在新工作两年多,但是准证类型是Q1.
请问怎么才能升为P2? 能不能Renew时候告诉MOM要申请P2?
应该你公司的HR在你EP， RENEW的时候更改你的基本工资信息，和准证级别
回复 jjalbert 的帖子
公司HR可以要求申请P2准证吗？ Renew的时候是要指明申请类型还是MOM会自己判断？
不明白为什么要纠结这个。实际上你去申请PR根本没有人管你是不是P还是Q。
只要你有稳定的薪水单，这个比什么都管用阿。
基本工资超过4000就可以申请P2，让你的hr去帮你申请的时候特意说一下
如果5K是你的基本工资，可以拿到P2.跟HR沟通下把。 如果是包括加班等等的，就以你的基本工资为准。
5000？ Q1？ 头次听说。。。。一般3500以上就是P2了。。。更没听说过公司能申请P2的却申请Q1给你，其实这个什么都不是，但是你看看这个版块，P2就是比Q1好拿PR。。。。基本上代表了你的价值和收入。。。
我想要知道的是这个准证类型是公司可以指定P2吗？还是只能MOM决定。
我以前没注意是什么类型，前几天到网上一查是Q1.
不太清楚为什么给我Q1
是基本工资，不包括加班。我想和HR 沟通，但是我不知道HR是否有这个权利？ 是取决于公司吗？
回复 emmer 的帖子
但是Q1不可以申请父母过来，P2的话就可以。
取决于公司性质吧，有的公司是没有P2额度的，或者是有固定额度已经用完了吧……
P2除了看工资还有学历以及工作性质的，是MOM的评分系统决定，HR没有权利选择
回复 redsnow 的帖子
那看来HR也帮不上忙了,谢谢!
HR可以在申请的时候协商建议吗？
回复 shearmanlee 的帖子
我也想知道
回复 shearmanlee 的帖子
据我所知，申请的时候没有办法“协商”是否要Q1P1P2
不过被批准之后，你可以建议HR去appeal
办Q1还是P2是MOM根据你的工资，学历（欧美〉本地〉国内），专业背景（是否新加坡急需），工作经历（欧美〉本地〉国内），职位，年龄（工作时间越长相应他们对你的薪水要求越高）等多方面因素决定的，薪水只是一个方面，而且每期的P2, P1数量都是有控制的，要看跟你同期申请的人的条件，如果别人比你年轻，又有本地学历，工作1年，虽然薪水4000出头，你工作10年，国内学历，薪水5000，就排不到你。
5000在MOM眼里并不是什么高端人才的薪水，本地很多干了2-3年的本科生都可以超过这个数。新加坡top20% salaried employee的monthly income 门槛早过8000了，对于拿4000-8000这个range的薪水的人，新加坡政府更看重的是其发展潜力和融入本地的能力。
公司hr只负责上报你的薪水，职位，不能决定给你发什么类型工作准证。
上面非常正确:victory: