如果工作是contract position，合约是和第三方公司签的
那么申请表上的工作单位是写名义上签合同的这个公司，还是真正工作的公司？
关于薪水，每月的gross，除了基本薪水，还包括什么呢？
一般aws和奖金是按年发的，需不需要除以12算在每月的gross里面？
你月薪多少啊？
这个去问hr, 别人给不了， 因为也是看公司的。
薪水， 还是看hr的证明上写多少。 不过这个都是按照月工资来的。
第一个问题不懂。。。
第二个问题，你的AWS和BONUS不能算在你的gross salary里面，gross salary是你的底薪加上你的allowance，比如transport allowance, shift allowance或者OT
新加坡很多contract性质的工作都是外包给第三方公司作payroll等事情的
所以签合同的时候也是和另一家工作签约
比如在a公司工作，和b公司签约，每月薪水由b公司发放
那么在申请表上，工作单位写a还是b呢？
关于monthly gross salary的问题，谢谢4楼的回答，明白了
但是payslip是b公司做的
公司信（company letter）也是b公司出的
这样工作单位也填a公司吗？
那你还是问ICA吧
这里的结果不管是什么你肯定还是不放心
回复 dfts 的帖子
是b公司，只是在a出做工，算a的短期工，工作合同和b签。其实就是人力外包，IT常见的。
公司问题你还是问人事或ICA比较准, 别到时候填了, ICA一查没这个人..
工资问题, 很容易回答, 只算月工资, gross包括 交通肥, 加班费, 提成等. 年终花红不算monthly gross.
正解，应该填和你签合同的那个公司！