谢谢大家
当时你跟公司签合约没谈好价钱吗？ 一切按合约来呀。
我们是先申请EP，后谈工资的，合约还没签。
你有两个选择，要么接受工资，要么辞职
不过我觉得你是在扯淡
没有准备给你的工资额，不可能申请ep，你知道是多少吗？
回：不回首，因为是我是国内的公司外派到新工作，公司先在那边已经申请好了EP，4月份我的就下来了，结果现在让我走，只给Q1的工资，所以我不知道就该不该去。如果在那边交完房租，吃完饭，剩下的钱，和我在国内就差不多了，在国内住的毕竟是自己的房子，不用交房租的
1。现在就翻脸，再找更好待遇的公司。
2。以后和约满时翻脸，拿证据向mom投诉，让公司赔偿你的差额，以后也不在公司待了。
请问，按新加坡法律，合约未满时离职，雇员是不是得承担责任？在国内的话，员工是不承担责任的。
提前一月通知才可以走人
这不是扯么?
如果不放人呢？
腿长你身上，谁拦得了你？合同里一般是提到有一个月提前通知的。能不能争取想个办法先不来新加坡？