现在公司在中国的合资公司有一个不错的机会，待遇什么的都还不错。公司HR说一旦回去了EP就会被取消掉，因为税等原因。
现在的问题是：上个月刚递交了PR申请，按计划应该是9月份过去，到时候PR申请估计还没有消息，一旦EP 取消了PR也就没戏了。如果几年后回来PR申请又要重头再来了。刚买了个condo不久，不排除以后还回来。
大家可以建议一下有什么办法可以保留EP吗？即使保留个半年，等到PR有消息了也可以阿。赐教阿！
拖几个月在过去，唯一的办法。或者以出差的名义过去，保留这边职位薪水
出差比较好
出差可能不行，因为我的薪水是由中国那边支付了，虽然保留了在新加坡总部的合同，但是不在新加坡这边的payroll里面
鱼和熊掌不能兼得。楼主权衡一下，想要PR还是想要新的职位，然后选一个吧。
如果实在分不出1/2，能否和HR说半年后再去？。。
机不我待阿！