我姐姐来新加坡找工作。国内本科学历，6年工作经验。上个月过来新加坡找工作。找到一个同行业的公司，给1600新币一个月，办WP。接受offer了。
接下来，回国内待了一周，WP批准了，现在又过来新加坡，开始上岗工作2天。还没有去领WP。现在她发现她可以找到更好的工作。想quit现在的工作。听说WP holder申请S-Pass和EP有负面影响。所以有些担心。不知道可不可以不去领WP，然后再找其他工作。有没有知道的人介绍一下。不胜感激。
可以
至于批不批就难说了
可以不领证，但一定要给出合理理由。会有记录，下个证会有影响。。。。
谢谢你的回复。如果不去领证，还可以在新加坡再待一个月，留下来找工作吗
不领证，但证已在，需要割证。割证后一周后离境。。。
1。wp不是给你在一周内就跳槽找工作的跳板。
2。签订了合约，一周内就毁约，说明了责任感和一个人的诚信。。。
本科办个WP。。。唉。。。
她不是以这个为跳板。她有2年的新加坡的签证。随时都可以过来找工作。
她还没有签合同。合同上写的是8月1号开始工作。她最近这几天去公司待了2天，发现工作环境氛围不好。层次比较低。和之前描述的不一样。
谢谢你的回复。
可是WP下来了，就会要取消之前的签证的。至于下来了又不去领会有什么后果，可能要打去MOM问问。
她之前的那个签证是旅游签证。办了WP，那个旅游签证就失效了吗
谢谢你的回复
朋友的学生准证在拿到工作准证的时候就会被注销，DP如果找到工作拿到工作准证时也会被注销。LTVPS也是。
旅游签证我想应该也是一样的…
国内本科，6年工作经验，公司给别人才1600，不违约才怪呢。
放心，从wp到更好的pass，说明人往高处走，怎么会有不好的影响呢？只能说明你这个人很上进，在不停的进步。
WP本来就不算层次高的证，你姐姐申请时候1600工资难道没有考虑到是份不怎么高贵的工作吗？接受的时候太草率了。
出境再回来吧
没有多长时间了
而且你姐姐在没有拿到准证就开始上班
也是不符合规定的
如果那间公司没有和你姐姐谈合约，没有得到你姐姐的许可，就为她申请wp，这是他们的过失。你可以让他们去取消，未来准证悲剧，这是你appeal 的理由。