这是HR那边说的，不太明白，这里请教了
The next step is to issue you the notification letter. In order to do that, you will have to be in Singapore office physically. After issuance of the notification letter, you will have to wait a couple of days before you
can collect your pass. Prior to that, you may have to go for fingerprinting and prepare some documents as stated in the attached letter.
这里说要办这些：
1。要登陆新加坡。这个我是不是凭IPA letter (这个是邮件转过来的，没有签字盖章的）, 护照就可以出境中国，再入境新加坡？不用再办旅游签证了吧
IPA letter上这样说： This in-principle approval allows the EP holder to start work with the employer, provided he/she has a valid short term visit pass. …. ……This letter contains a pre-approved single journey entry visa for entry into singapore. To use it, the pass holder should produce a copy of this letter to the duty officer at the immigration checkpoint. If it is used, a fee will be charged upon extension of the short term visit pass prior to collection of the pass. 综合上面的描述，我就搞不明白，因为它总提到short term visit pass.
2。要发给我notification letter。 这个是谁给我，去哪里领？还是说在EPOL上面直接打印？那就是HR可以替我办，而且人不用去新加坡，就可以提前帮我办好？
3。 预约去EPSC(service center) 这个应该也是HR帮我预约的吧
3. 要fingerprinting. prepare SOME documents. 这些就是按照预约时间去EPSC办的事情吧？ 另外SOME documents, 就是ICA letter里列的，只有ICA letter, 护照，declaration form（个人、公司一起签的）。看网上有些人说体检的，还有些人说带其他证书，翻译公证的，可是我这ICA里就这么简单呢？
4. 要等几天，再去collect pass 。 这个从去EPSC那天开始计算，要几天哪？因为老婆要请假去新加坡，不好请，所以问的细致些。多谢了！
5。 ICA里还有这么一句：the Dependant’s pass and long term visit pass cannot be issued before the employments/S pass holder’s pass has been issued. 我的EP和老婆的OP一起办，应该可以吧？因为老婆要请假去新加坡，不好请，所以问的细致些。多谢了！1、拿着你的IPA，护照，订了机票就可以来了，IPA就是你的入境凭证，不用再申请任何签证，short term visit pass是你到了新加坡之后，出海关之前会有一张白卡，在你拿到准证之前这个就是你居留在新加坡的身份。
2、不知道
3、让你的HR帮你预约fingerprinting的时间，你准备好你的IPA、你的学历原件和公证原件，（如果你有中介，中介应该会帮你准备复印件，没有中介的话，HR也应该会准备，不过最好自己也准备一份，有备无患），到了人力部还需要拍照，这个都得在那拍，自己带的照片不行的。体检是你来新加坡HR就应该带你去做的。
4、取准证是几天之后我忘了，好像是三四天，不超过一个礼拜。（不好意思这个真忘了）
5、你去按手印（fingerprinting）之前，HR会帮你做一个ISSUE，这句话就是说要先做完你的ISSUE，才能做你老婆的，所以你可以跟你的中介或者HR说一下，这个不用担心。
我所知道的就是这些了，希望可以帮到你，如果有记错的地方，希望你多包涵。谢谢你耐心的讲解！ 看来那个notification letter, 我还要问回HR, 真的没听别人说过，可能就是我们公司自己的鬼东东
5、先做完我的ISSUE，才能做老婆的，这个前后时间差有多少？还是当天就可以都做完？现在主要是计划请假事宜。IPA就是in-principle approval ，你只要过来都能在一个星期内完成，但是自己要抓紧时间，公司HR只是做工而已。
过来之后，体检后把体检报告给HR，HR会上网ISSUR，然后就会让你选时间，或者他帮你把时间选好，这个时间快的话只要2天，一般不超过一个星期，你做完了你老婆的你就有经验了，你体检的时候带上老婆一起体检，小诊所体检报告出来比较快。
做ISSUE就是几分钟的事，做完你的就可以试试能不能做她的，而且这个不影响请假，就算不是一天做都没事，你俩来了先体检，体检完了等体检报告出来做ISSUE，你请假怎么也得半个月吧，太短了可不行谢谢！这样说就是我先过去，一个星期办好。然后老婆过去，再一个星期办好？ 本来的初衷是两人一块去，HR先在网上做我的issue, 再做老婆的issue, 领的时候也是一前一后，这样总共几天搞定的。半个月请不了啊，看来我要么两人分头去办，或者让老婆分两次到新加坡，第一次办了，然后回国，第二次再去新加坡取卡。我记得取卡不用一定是本人去，别人可以代领的速度的话一个星期应该能搞定，你要把握好时间，记得MOM星期六还上班半天的。所以一个星期之内应该是没有什么问题。2。要发给我notification letter。 这个是谁给我，去哪里领？还是说在EPOL上面直接打印？那就是HR可以替我办，而且人不用去新加坡，就可以提前帮我办好？
这个是你来新加坡以后，你的hr帮你预约mom，mom会给你hr一封信，然后拿这个信去换pass觉得应该是啊？是吗？原则同意信能代替签证？我当初的时候被签证官截住了，碰巧我以前的2年多次往返签证没有过期。这是2006年的事。。。不知道现在是不是变了？
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