PR 更吃香了~~跟美国学的都是做给人看的:lol;P;P这个…什么叫＂竭尽所能＂？最近公司来了不少新加坡人，但跟张白纸似的，什么都要重新培训。。。就是要雇主多浪费点时间和金钱找人呗具体做法可以是公司刊登招聘广告，一定期限内如果木有合适的新加坡籍申请者，公司保留证据提交人力部，然后被批准可以聘请外籍雇员，请人的手续会繁杂一些，各公司人事部又可以有理由增聘人手了。:lol不是一直都是这样的么？意味着本地人更可以挑工作了。。不敢苟同这个规定执行起来是无法落实的。招聘是个很主观的事情，就算登了广告，有合适的新加坡人来应聘，雇主一句话“不适合我们公司”，谁也没有办法证明是不是合适。说你合适你就合适，不合适也合适；说你不合适你就不合适，合适也不合适。
分类