如题，国内国企4年的HR经验，现在想来新加坡工作。
听说这边是engineering的比较好找，不知道HR类的如何呢？
难! 基本条件要英语流利，熟悉当地文化，国内的经验在这用不上的。
HR 基本上只招聘本地人，即使是PR也很难，更不用说人不在新了。
我担心的也是这点，本地文化和法律法规都不懂
英文在国内还算可以，在这边估计还有些吃力。
这边的新加坡英语需要一段时间适应的。哪怕你跟欧美人说得口若悬河，到这里也不一定能听懂10%。不过慢慢锻炼就好了。
在新加坡最不好找的工作就是business类，有金融专才的除外
比如marketing, hr, sales, admin之类的，因为太多本地人作了，跟他们比外来人没有绝对优势
之所以engineering比较容易找是因为本地人很多不喜欢做这一行，而且相对来说国人的理工类都比较厉害
总之在新加坡如果有一技之长比较容易找工作，好像hr这种基本diploma毕业甚至o level就可以做的就比较难找了，而且就算找到了薪水也高不到哪里去
确切的说HR绝对不是那么好找，local experience很重要，这专业太烂市场了，是个人都能做，说一千道一万，什么都不重要，如果你说英文象你说中文一样，那么我可以肯定的告诉你，你的选择面积太大了 ，这个时候我也觉得你应该不会再想作hr了吧，因为HR确实不来钱！
还没看过中国人的HR
这个结论就太片面了，我认识很多人都是作HR的。
只能说中国人做HR高管的确实不多见。。。
不怎么好找。尤其是入门比较难。
你在中文工作经验再丰富，在这里也派不上用场。
人不同，文化不同，法律不同。
要做就得从头开始。
不知道楼上有人说的高管是什么定义，虽然现在我也刚入HR不久，但正朝着某个目标努力着。:)
楼主在国内做得不错就不要来了。国内的发展并不会比新加坡差吧。
我也有朋友是做HR 的,她很忙的.
看哪一种HR吧
以前见过一个类似的帖子，小公司英语好的话可能容易点，如果是猎头或者是大公司，基本没可能。除了英语，还有本地法律法规等问题