刚找到一份工作，老板说必须要签两年的合同
想请问下大家，这样合理吗？如果不到两年我想换工作或者辞职，会有什么样的后果，新加坡这边的劳动法是如何规定的啊？？
很急！请高人指点啊！！
先把合同内容看清楚，里面应该有关于辞职的项目，一旦签了就得跟着它
就是让你签离开公司后，多少年不准从事相关业务也很正常。
我签的还是5年的合同呢。。。更悲剧，上面没有公司的盖章，只有会计的签名，不知道有没有法律效力，还是中文的
先预支5年的薪水
您知道我那个合同合法么
相比公章，签字更好——在新加坡。
会计代表公司签字，有授权就是合法。会计开玩笑，无授权下签字玩，——他歌人违法。公司不知情，合同无效。
公司知情，无异议。合同有效。
那我悲剧了。。。。。完全是卖身合同哎
不只是看几年。——违约处罚写的是什么，这个关键。
两年很合理啊。。。。。一年也ok。。。。半年也ok。。。。两个月也ok。。。一周也。。。。
一下签5年的？
个人觉得:只要提前一个月/ 2个月提出, 可以减免罚金. 不算违反合同.
关于合同我也想请教高人，因为我的合同上没有期限？
2年合理。。。详阅合同再签, 一旦签了, 就必须遵行。
合同不一定要有期限。。。
内容要遵行。。。。
我的工资和福利都没有问题，但关键就是合同上没有时间,如果我解约的话，会有什么影响吗？？
那你要看合同上有关辞职这一项了。
没有辞职这一项啊…头大了…
那。。。。。就基本按照mom的条例走了。。。
可上 mom 的网站看看。。。 若有hr就可以问问。。
谢谢啦
怎么会这样 公司的章都没有 信纸是什么样的 会计的签名,领导的签名有吗?
没有提到时间,就表示公司不care这问题，只要提前1到两个月跟公司提出就没问题！关键是，你最好不要还没工作到半年就换工作，在移民厅的记录会不好，下次申请签证也相对容易被拒，因为他会认为你这人信誉不好！
哦，随便打印的那种合同啊，还写了辞职要罚款 3000块
消极怠工，人家辞你，就不违约了。
消极怠工的话,每个月一百块押金就不退了
谢谢，受教了！