公司法要求提前一个月辞职，但我没有达到这个期限就离职了，公司告知说如果我不赔偿公司一个月的工资，就要到MOM投诉我。当时入职好像是签了一份合同的，但也没太在意，请问这样的情况MOM会怎么处理？……
要赔给公司一个月工资的， 新加坡这么小， 说不定哪一天又转回去了， 而且名声也是在公司间会流传的。
还是按章处理吧。
谢谢kindness,有没有哪位高人处理过类似的事情？麻烦指点一下，谢谢了！
赔工资是一定的，不过一般合同按理来说不应该是赔一个月的，是应该如果提前不满一个月，差一天赔一天的（例如你提前10天通知的，那就应该赔20天的钱）。不过通知要有白字黑字才算数，口头是无效的。
有没有遇到过类似情况的朋友？
规定是死的， 人是活的，找你公司好好谈谈。 不同的公司，有不同的方法。看老板。
除非你的公司没有按时发工钱，可以有的争。否则你都签了合同，比较困难。