;挺无耻的.不过国内好像很多这样的.
你有什么地方得罪了他吗? 别难过,既然如此就不要留恋,走得干脆些,再怎么样都不能打败你的自尊!
“no matter what they take away, they will never take away my dignity!”
楼主还年轻,还有机会!
心都看得发凉了
你的合同怎么写的？没有一个月通知？
谢谢你！我没有什么地方得罪他啊。他一个美国人我们平时都没有什么交集的。我总觉得被不公平对待了。当时过来我拒绝了好几份工作过来从美国过来，而且自己掏的腰包买的机票，总觉得可以在这里有所发展。期间我的EP悲剧还是我自己买机票往返的中国，后来再回来帮他工作。期间租房子还被骗钱800. 都是我自己出得，只是希望好好做一份工作取得在亚洲的工作经验以后回美国。真不知道为什么会这样。现在我的前途全被毁了，前进后退都没有路。再找工作别人一看你第一份工作就被炒就都不要看了。我该怎么办？？？？
看起来你老板是挺无耻的，当然楼主也是太渴求这份工作了，这边的惯例都是要提前1个月通知才可以走人的，为何你不作研究？
所有新加坡人都有这个惯例，要离职了，最后那个月就是放假拿薪水罢了。
看能能赶快申请一下其他的工作。。。找找中介也行。。
现在找你的合约,看上面是有说提前一个月通知否? 如果他不提前一个月通知,就要多给你一个月的薪水.
这点我觉得是可以争取的.
美国人都是很自私虚伪利益至上,表面上又喜欢装好人, 都比较懒. 应该还是利益问题,也许有其他人想做这个位置. 如果你想找下一份工作而不受这份的影响,可以商量是否可以算你自己辞职? 但是那样一来,你就拿不到那一个月的薪水.
楼主试用期啊，那看来一个月离职通知可能没用的，试用期给别人炒掉，很黑啊
合同上没有说。老板没有给我自己辞职的机会啊。他就没有任何先兆的把我叫进会议室，然后把我的EP CANCELLATION LETTER给我说你明天不要来了，就这样。。。
你可以去找MOM，新加坡这方面做的很到位，只要你有理，肯定能得到赔偿，反正你也不会在这家公司做了。
lz试用期怎么拿的5天年假？你是不是对人或者工作的态度有问题？
还是努力找工作要紧。
同楼上，试用期貌似什么福利都没有啊，哪儿来的5天假期？？？
试用期请五天假？你也太。。。。老扳不喜欢，
如果不是家里出大事， 公司是不批的。。
去MOM仲裁下吧 反正都撕破脸了 多争取一点自己的利益 看能不能拿个赔偿什么的
感觉公司有内幕但又不愿意让你知道 感觉所有的美国公司裁员都挺果断的 不过这个也太高效了吧
真突然 为楼主伤心
加油。。
你现在在哪家公司呀，曝光一下。
还有劝LZ以后试用期别拿年假了，给老板的印象确实不好，什么事都等站稳脚跟再说。
回答您的问题，我的工作是打电话到中国地区销售。平常星家坡的公共假期我都主动不放假要求工作 （因为中国不放假）到了十一中国放假了，如果我不拿假，其实就是补休，那我坐在公司里也就是发呆。而且上司也很明显的示意我要补休就趁十一补，十一过后就非常忙假期就只能浪费掉了。所以我才有了5天得假期。
其实我觉得关键问题不是在请假上面吧 那只是个借口 很明显你被摆了一刀
既然能争取的都去争取了 想开点把 好运。。
哎，大家如果有referral的请联系我吧，我是会计专业毕业，统计辅修。会使用MATLAB, SAS, R 等软件。也有做市场和销售的经历。 今年年初和5个美国朋友组队在强生公司在OHIO举办的市场营销比赛中获得过第三名。如果有工作推荐请联系我 [email protected] 本人原地起跳转身三周半单膝跪地挥泪感谢。:D
我还想问就这样两个月就被取消EP会不会在MOM留下案底啊？
放心，不会
你有几斤几两，MOM的人大概是知道的
赶紧找工作吧
做点有挑战的事，别接打电话。几年之后，什么都不会
lz背景好像还不错，如果有兴趣可以发简历给我，看看有没有内部职位
你去EP/PR 版块发个帖子， 那人气高， 有很多大侠可以给你建议。
淡定， 这只是个小风浪， 会过去的。
别灰心，你和我当初的处境一样
多发简历，多一份面试，就多一份机会
放低身段，不要太挑
也不要太降低身段，平衡
老毛真的很虚伪。
楼主加油，不过你以后还是要回美国去，为啥不在美国找工作啊？？？
就是没有理由我心里才特别堵的，总觉得好好的就炒了。老板说我没有他想的那么好，原文是：“i thought everything would come natural to you, but it did not.” 我倒我一个FRESH GRADUATE如果everything comes natural我不就天才了，天才我还在你那你拿这么点P工资。。。哎不理解不理解啊。
弱问下被炒掉和自动辞职有什么本质上的区别啊？我需要让以后的雇主知道我的上一份工是被炒掉的吗？？？第一份工就被炒掉我也真的太悲催了。。。
很多国内的毕业生来新工作， 不知这里employment 的文化。这里的老外不是领导。老外是来这里靠下属的表现攀爬得更高。但是
或许应该想想自己错在哪。而不是执著不公平。眼睛终就生来是看别人，不看自己的。
有没有自愿加班。。。
有没有在空余时间翻续读所有的文件和资料
有没有与相关的人士打交道。
还是傻傻的，老板说一就做一， 不做二三四。。。
简历不能缺曾在此公司就职之历史。因为劳工部还是会要认证。 不过，可以写，因为就职后，在发现条件与所想有差距，才得离开。
“i thought everything come natural to you” 的含义不是要你是个天才。 而是需你有“自知, 自动”. 这不是每个人都有的。就算60岁也未必有。
你还在试用期就申请5天的年假。。。如果我是老板我也会不太爽的吧。。。。
找到新东家了，谢谢各位的关心:)
恭喜楼主啊！
今天才上狮城，才看到楼主的回复。加油啦！
别想的那么糟糕 我也是很你一样的状况 没满三个月 无故被炒！！ 我现在找到新的工作 而且比原来好多了！！！！
我有类似的经历.在我觉得工作做的得心应手的时候,老板同老板娘却告诉我,明天会有个新同事,需要我帮忙做交接.
遇到这样的老板,我能怎么办?只能说我倒霉.
加油!
新加破公司 很新加破人一样变态 国内这样的事情就很少