我所在公司， 招募 6个月合同的系统工程师。 六个月后，很有可能被转为正式工。 在网上发了招聘广告， 看到大量的印度，菲律宾的人员申请。 但他们要么就在国外， 要么就持有EP或者SOCIAL VISIT PASS 在新加坡。请问，如果招募这类老工，由于只是6个月的合同，政府会给他们EMPLOYMENT PASS 吗？
请熟悉招募政策的朋友提些建议。
还在招人吗
我有三年软件开发经验，国内计算机专业本科毕业
能否给个机会呢，朋友
主要还是看申请人的个人条件吧
我觉得合同长短并不影响EP的成功率
主要负责什么？我是SPR，6年系统测试经验。可以试试吗？