新加坡同事做了4年了，老板叫她自己交辞职信，就做到月尾，也没补多1个月给她…
噢，她就坐在我附近，噢，粗话连篇。噢，我的头要爆了……
呃，我也要换工作。。。
老板应该不会无故的炒他吧。。。。。。。。
PS：是谁被炒。。。不是哭就是闹再来就是骂。。。。啊啊啊。。。。。。
全公司都忍她很久了…..不过，主要是公司周转不灵吧…要倒要倒的样子。
要是面带微笑磨刀霍霍不是更可怕？
傻的~ 如果自己没错。。。。坚持不自己交信啊~
但是，公司说，自己递辞职信比较好，毕竟被炒的名声不好听。对下一个面试的公司会有不好的印象。
看来你们可以庆祝一下了。。。。。
也没那么幸灾乐祸啦。 大家都岌岌可危….
你说了好几年了
她坚持不交信，现在公司发给她一封辞退信了….照样没多一个月拿。她要去问律师。
当然不自己交信啦。。。。。都失业了，能省信封钱就省啊~
你这个小气和尚….
公司这个月辞了2个，一个写了辞职信交了，一个不肯…我还以为她等公司写了会有赔偿，结果两个都没有。
听公司胡说啊~ 被炒就被炒，又不是猪肉，怕什么炒啊~
有么？。。。时间过得真快啊。。。
老板？还是她？
噢，我的天，绝对不会想念…..最讨厌听到有人骂粗话…是很粗很粗那种…
哎哟。。。为什么你听得懂粗话，而且还是很粗很粗那种。。。
你来说说看有什么不同
双方，不管是谁先说不要继续工作了，都要按合同上的通知期来执行。不过老板一般辞退人会给额外的补偿。。。。。不过不是法定的~
跟你的签名一样啊……（看了读了….不懂）
哈。不是法定要赔，就是说爱赔不赔都行啊….我的天，那何必要你炒我炒呢？没有分别的说….
好吧，我换个方式说啊：
员工辞职 -〉要做一个月通知期 -〉乖乖做完一个月 -〉拿通知期那个月的工钱
老板辞退员工 -〉也要做一个月的通知期 -〉可是老板怕员工搞破坏 -〉就给员工通知期那个月的工钱却叫他不用来上班
啊，总算明白了…但我同事的例子是，公司让她做到下个月，就给到下个月的薪水…..
不知道后果如果，等她咨讯了律师才知道可不可以了。
公司没错啊，做到下个月当然是拿到下个月的薪水啊。。。。。
不是啊，他们的说法是，谁炒谁谁赔谁。
……..你干嘛放这么恶心的图啊
你不要听他们胡说了。。。。我可是最少有看过1000份聘请合同。。。。
p/s:这图我时常用的啊~
做了四年 为啥被炒吖
完全不同的工作性质啦！她是行政助理，我是美术设计的….
节源开支….
噢，你是对的，我今天也向人事部了解了。
但是，如果是这样，你干嘛说不写辞职信呢？反正都是一个月后离开，自己写不是更好吗？
表示一下同情
那是因为啊，技术上来说，如果你自己扔辞职信，你就很难告公司Wrongful dismissal（不合理解雇）了。所以我才说，如果自己没做错（又没拿好处），千万不要自己扔~
但是，公司丢解雇信，通知一个月，又是没有错，那你又能怎么样呢？谁对谁错，老实说，告到来都浪费青春了….
哇，你们公司连开了2个人，，要找人顶替吗？我去:lol:lol
我最大的梦想就是被公司抄掉，这样我就可以拿着赔我的钱退休了,该死的公司就不炒我，天天拖着我，我又不能自己辞职，要不然一分钱也没有,现在我就跟他耗上了，在干30来年到退休以前还不炒我，我也认了
其实，我也认为这个图很恶心，关键是
还不是美女。。。。。。
这种事本来就不是来找对错的啊~
讨厌讨厌~ 人家明明是美女吗~吗~ 认为我是美女的都不用回复~
看~ 是吧~ 人们还是觉得是美女啊~
危机啊危机
各种危机
那赶快找个好的工作吧，或者找个备胎兼职收入
换换更健康:L
我曾经有个同事, 在产假结束前几个星期被告知休完产假不用回来上班了,公司赔她一个月薪水.
茶叶泡饭 这个肯定可以投诉吧….产假有4个月呢！
不能吧, 她是SP, 产假2个月, 公司给她了. 辞退她也赔了她一个月薪水
唉，多攒攒RP~~
节省开支不是对公司好嘛 怎么被炒了