我公司给我112天，还说要包括星期天，这样算起来根本不足4个月。把公公共假期算进来还可以理解，凭什么星期天也包括？我算来只有不包括星期天，112天4个月才差不多合理。
请问各位妈妈们有这问题吗？谢谢大家！
是的16个星期包括星期六星期天和公共假期
是要包括的
我才8个星期呢！还碰到圣诞，元旦、春节！
是要包括的，什么都包括，including weekend,PH
已经很好啦,公民待遇拉
问题是这样算下来就没有16个星期了。。。 真扣！
对的，是16周，所有16周内的假期自己吃进~
我也是，圣诞，元旦，春节都赶上了，差不多一半的公共假日呀
你有没有疑质过?
大姐，如果你把星期六，星期天，公共假期都排除的话，基本就是休息半年了。
没有啊，我认为这样算非常合理啊。
公司真会算. 这样算每周才28天, 都不到4个月.
不知新加坡的员工法拟定这条4个月产假的天数,是不是真的包括拜天? 说不定都是公司自己按照对自己有好处的方法算出来，因为我们都没看过法律条文．
如果1月15号开始休假,4个月后的15号上班,我们公司这么算.
大姐姐，哪有半年啊？！ ４乘４也就１６天． 如果公司多给我１６天，他觉得亏了； 那现在公司少给我１６天，我能不能觉得我亏了？
再说了，我的意思是我觉得除了礼拜天，公共假期和拜六算进去是合理的．
当然，我的情况看来已经很好了．我不是抱怨哦．～ 只是没看过法律原文的人发出的一点疑问而已～
啊～～你看你看豆包妈咪～～ 我公司不是这样的～～所以我才觉得我亏～
我休得是３月１９日开始，但７月９日就要开工了～！！
哦
原来是这样，那你公司有些斤斤计较了。
普通公司我不大清楚，公务员的是按照周来算，不按月的，所以16周一定不满4个月。你的情况应该是比一般人的待遇更好。
哦！是，你说的对！
是我误解了！ 我一直以为是４个月的算法，１月１ 休就５月１ 回来． 但其实不是这样算的．公司是按照１６个周算．
谢谢你～～ 误会误会～ 哈哈～ 现在心里舒服多了～～
一般都是按照周算吧，我们公司也是按周算的，按月算得话碰到2月不是亏了
豆包妈，你们公司这么好啊！
不是应该By Week的吗？
好比我打算4月2号这个星期1开始休，16周后，7月23号星期一，就要上班了说~
哦，我还真不知道这算优惠，我还以为都这样呢。
我们公司按天算的, 前8周,我连着拿的, 后8周,我每天都拿半天, 感觉我休息了好久.
公司电脑申请产假时，从第一天开始，112天后结束
本来就是16周，只是方便说成4个月的。。。
像懷孕一樣 算週數的 16週:)
40週 其實也沒到10個月 但大家都會方便說成懷胎十月的道理唄